Job Description
Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
SAP-Basis Administrator Junior oder Senior (w/m/d)
in Voll- und Teilzeit
(in Stuttgart, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Reutlingen oder Ulm)
- Administration, Überwachung und stetige Weiterentwicklung unserer SAP Systemlandschaften
- Planung und Durchführung von System- und Mandantenkopien sowie Updates/Upgrades und Releasewechsel
- Implementierung von ERP- und S/4HANA-Systemen
- Analyse und Behebung von Störungen im 2nd/3rd Level-Support
- Beratung unserer Kunden im Bereich SAP Technologien
- Teilnahme an Rufbereitschaften
- Studium der Informatik oder IT-Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Implementierung und Administration von SAP Systemlandschaften ist wünschenswert
- Sicherer Umgang mit dem Betriebssystem Windows Server
- Begeisterung sowie aktive Mitgestaltung bei neuen innovativen SAP Technologien
- Hohes Maß an Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Einsatzfreude sowie Kommunikationskompetenz gegenüber unseren Kunden
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Die Stelle ist als Einstieg für Berufsanfänger geeignet
- Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
- Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
- Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
- Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
- Die Stelle ist nach EG11 / A12 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen