Job Description
Seit vier Generationen überzeugen wir weltweit nicht nur mit dem beschten Käs, sondern auch mit den beschten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Unser Erfolgsrezept als Familienbetrieb ist ein gut aufgestelltes und kompetentes Team, das sich aktiv und mit Begeisterung einbringt. Jetzt braucht s'beschte Team Verstärkung und sucht genau dich als
Bezirksleiter FMCG im Außendienst (m/w/d)
im Gebiet Vorarlberg, Tirol, Salzburg
- Als kompetente:r und verhandlungssichere:r Ansprechpartner:in betreust du unsere Kunden im Lebensmitteleinzelhandel
- Du entwickelst und pflegst aktiv die Beziehungen mit bestehenden und potenziellen Einzelhändlern in deinem Gebiet und baust dabei Vertrauen durch regelmäßige Besuche und Gespräche auf
- Du bist für die Durchsetzung der Listungen und die Sicherstellung der optimalen Präsentation der Produkte am Point of Sale (PoS) verantwortlich
- Du besprichst und setzt verkaufsfördernde Maßnahmen am PoS mit deinen Kunden um, um den Absatz zu steigern und die Marktposition zu stärken
- Durch aktive Marktbeobachtungen hilfst du Trends frühzeitig zu erkennen
- Die Erstellung von Reportings gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftliches Studium
- Erste Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder im FMCG-Außendienst
- Kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen sowie Spaß am Verkaufen
- Eigeninitiative, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
- Führerschein der Klasse B
- Wohnsitz im oder nah des Verkaufsgebietes und hohe Reisebereitschaft inkl. Übernachtungen
- Einen langfristig gesicherten Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen, welches sich durch ein team- und mitarbeiterorientiertes Klima auszeichnet
- Eine intensive und strukturierte Einarbeitungsphase
- Große Gestaltungsfreiräume im eigenen Arbeitsumfeld und Aufgabenbereich
- Verschiedene Benefits wie warmes Mittagessen und Kantine sowie Sport- und Gesundheitsangebote
Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt, orientiert sich da s tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.
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