Job Description
Die Diakonie Wuppertal hält für fremde, alte, kranke, pflegebedürftige und sich in anderen Notlagen befindliche Menschen vielfältige Hilfsangebote bereit und ist damit als Wohlfahrtsverband der evangelischen Kirche in vielen Bereichen sozialer Arbeit in Wuppertal tätig.
Für unsere Zentrale in Wuppertal-Elberfeld suchen wir ab spätestens 01.03.2025 eine Bereichsleitung für den Bereich Personalwesen (Vollzeit).
- verantwortliche Leitung des Personalwesen und Führung des sechsköpfigen Personalteams
- Sicherstellung einer optimalen dienstleistungsorientierten Prozessstruktur für den gesamten Personalprozess von der Arbeitsvertragsgestaltung bis zum Zeugnis
- Gewährleistung der Entgeltabrechnungen nach den geltenden gesetzlichen Bestimmungen unter Berücksichtigung aller tarif- und arbeitsrechtlichen Regelungen für rd. 1300 Personalfälle
- Einordnung und Bewertung arbeitsrechtlicher Sachverhalte
- Beratung der Geschäftsführungen und Leitungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen
- Zusammenarbeit und Kommunikation mit den Mitarbeitervertretungen
- Konstruktive Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen
- Kontinuierliche Prozessoptimierung im Personalbereich einschließlich der Zeitwirtschaft und Weiterentwicklung der Digitalisierung
- Ausbildungsbegleitung der kaufmännischen Auszubildenden
- Studium im Bereich Personalmanagement; kaufmännische Ausbildung mit der Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation
- fundiertes Fachwissen im Personalbereich (insb. Arbeits-, Sozialversicherungs- und Mitarbeitervertretungsrecht)
- selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Entscheidungsfreude
- hohe Teamorientierung
- unbefristete Anstellung bei einem krisenfesten Arbeitgeber
- eine Position mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem der größten Sozialunternehmen in der Region
- tarifliche Bezahlung nach BAT-KF einschließlich Kinderzulage, Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
- flexibles Arbeiten und Homeoffice
- zahlreiche betriebliche Zusatzangebote wie Vergünstigungen im Fitnessstudio & Online-Shopping über "Corporate Benefits", Bikeleasing, betriebliche Krankenzusatzversicherung u.v.m.
- zielgerichtete Fort- und Weiterbildung