Job Description
Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungswirtschaft den glasfaserbasierten Infrastruktur- und Breitbandausbau in Deutschland maßgeblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommunikation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haushalte erleben mit uns mehr im Wohnzimmer. Tendenz steigend.
Möchtest Du mit uns gemeinsam am Netz für morgen und übermorgen arbeiten? Dann komm zur PŸUR – Tele Columbus Betriebs GmbH in Leipzig und steige ein als
Specialist Asset Management (all genders)
in Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden)
- Abbildung von Kapitalisierungsvorgängen über den gesamten Asset Life Cycle: Du verantwortest den Prozess von der Bilanzierung bis zum Reporting; Buchungsvorgaben, Qualitychecks sowie Analysen sind für Dich selbstverständlich.
- Erstellung von Abschlüssen (IFRS / HGB) und Reportings: Du unterstützt bei der Erstellung und bringst dabei Deinen hohen Qualitätsanspruch ein, Du stellst Dich gerne den Fragen der Wirtschaftsprüfer.
- Bewertung von Projekten und neuartigen Bilanzierungssachverhalten im Investitionsumfeld: Du suchst die Herausforderung, neue Themenstellungen „Accountingready“ aufzubereiten und dabei in Systemen und Prozessen zu denken.
- Begleitung von Transformation und Digitalisierung: Du denkst bereits in „Industrialisierung 4.0“ und siehst Dich dafür als Wegbereiter.
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter.
- Du hast Projekterfahrung und die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
- Du besitzt (sehr) gutes Fachwissen in der Bilanzierung nach IFRS und HGB.
- Du kennst Dich mit ERP-Systemen aus und bringst solide Kenntnisse in der Anwendung von Excel mit.
- Du denkst über die Grenzen des eigenen Aufgabengebiets hinaus und verstehst Dich als Businesspartner der Fachbereiche.
- Leistung – Diverse finanzielle Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
- Corporate Benefits – Rabatte für unsere Mitarbeitenden bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Produkten
- Mehrwert – Mobile-Work-Modelle / Homeoffice-Optionen mit zeitgemäßer IT-Ausstattung, Gleitzeit-, Flex- und / oder Teilzeitregelungen sowie 30 Urlaubstage
- Mobilität – Dienstrad / E-Bike, gute ÖPNV-Anbindung
- Verantwortung – Betriebliche Sportangebote, Gesundheitsmanagement und hohes Bewusstsein für Priorisierung von Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz
- Atmosphäre – Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potenziale und Stärken gewinnbringend einzubringen, interne Duz-Kultur
- 1.250 Mitarbeitende
- 10 Standorte in Deutschland
- 25 Jahre Erfolgsgeschichte
Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!
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