Job Description
Sie möchten Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen in einer der größten Banken Deutschlands zielgerichtet weiterentwickeln? Dann sind Sie bei der LBBW genau an der richtigen Stelle. Leistungsfähige und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser zentraler Erfolgsfaktor. Mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein schaffen wir nachhaltig Wert für unsere Kundinnen und Kunden.
Referenznummer: 15170
Land: Deutschland (DE)
Einsatzort: Hamburg
Funktionsbereich: Zentralbereich Unternehmenskunden
Organisationseinheit: Fachberatung Cash Management II
Vollzeit / Teilzeit: 100
„Schwieriges einfach machen" respektive "Schwieriges? Einfach machen!"
In dieser Funktion werden Sie Teil eines engagierten multifunktionalen Teams, das mit kurzen Wegen und hoher Agilität für Firmenkunden „Schwieriges einfach macht", indem es im Dreiklang Beratung, Innovation und Service perfekte Lösungen liefert.
Sie sind als Sales Manager Cash Management zentraler Ansprechpartner (intern wie extern) für den kompetenten Vertrieb von Cash Management-Produkten und die Umsetzung von kundenbezogenen Projekten für Firmenkunden.
Haben Sie Lust auf Vertrieb mit sich dynamisch ändernden Themenstellungen und Reisetätigkeit? Dann tragen Sie dazu bei, unsere Position bei unseren Firmenkunden weiter auszubauen.
Kundenorientiert: Sie unterstützen mittlere und große Unternehmen bei der Optimierung ihrer Finanzprozesse und Liquidität. Dabei übernehmen Sie die umfassende Beratung und den erlösverantwortlichen Vertrieb von Cash Management-Produkten. Sie verstehen, wie ein verantwortlicher Unternehmenstreasurer denkt und stehen ihm mit einem umfassenden Baukasten an Ideen und Produkten wertschöpfend zur Seite.
Individuell: Nachhaltige Kundenbeziehungen sind entscheidend für den Erfolg der LBBW. Sie gehen auf Kundenbedürfnisse ein, identifizieren deren individuellen Bedarf und erarbeiten passgenaue, vernetzte und über die eigene Produktwelt hinausgehende Lösungen in engem Zusammenspiel. Immer im Hinterkopf: mögliche Cross-Selling-Potenziale.
Organisiert: Firmenkunden begeistern, bestehende Beziehungen stärken - mit diesem Ziel planen und veranstalten Sie Vertriebsaktivitäten, Produktschulungen und Kundenveranstaltungen.
Zukunftsorientiert: Sie beobachten Trends und die Marktnachfrage und entwickeln daraus mit dem Produkt Management neue Kundenlösungen. So passen wir uns neuen Anforderungen an und bleiben wettbewerbsfähig.
Verantwortungsvoll: Ziele spornen Sie an. Sie stellen sicher, dass der Produktertrag aus dem zugeordneten Kundenportfolio dem Umsatzziel entspricht. Sie verstehen sich als Unternehmer im eigenen Portfolio und arbeiten nachhaltig wachstumsorientiert mit hoher Eigenverantwortung.
Vielseitig: Sie haben Spaß am Austausch mit anderen und arbeiten gerne im Team. Bei Projekten im Firmenkundengeschäft wirken Sie tatkräftig mit - auch bankenübergreifend.
Qualifiziert: Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium abgeschlossen oder eine vergleichbare Ausbildung. Idealerweise haben Sie bereits weiterführende theoretische Qualifikationen gesammelt, z. B. als Bankbetriebswirt.
Erfahren: In den Bereichen Zahlungsverkehr, Cash- und Liquiditätsmanagement sowie im Kartengeschäft kennen Sie sich aus und haben tiefgreifende Fach-, Branchen und Produktkenntnisse. Sie haben langjährige Erfahrung mit einem eigenen Kundenportfolio von größeren und größten Firmenkunden als Sales Manager im Cash Management. Kein Muss, aber von Vorteil: Erfahrung in Working Capital Management, Unternehmens-Treasury und im internationalen Geschäft.
Kompetent: Motiviert, überzeugend, zielorientiert - Sie arbeiten unternehmerisch, eigenverantwortlich, abschlussorientiert und fühlen sich auch im Team wohl.
Interessiert: Sie haben Spaß am Fortschritt und entwickeln sich selbst und Ihr Umfeld gerne weiter. Sie denken vernetzt und themenübergreifend und eigenen sich schnell neues Wissen an.
Flexibel: In diesem Job sind Sie nahe am Kunden, das ist manchmal auch mit Dienstreisen verbunden. Sie überzeugen Verantwortliche unserer Firmenkunden mit Ihren Kommunikationsfähigkeiten - auch auf Englisch.
- Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
- Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
- Attraktive betriebliche Altersversorgung
- Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
- Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
- Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
- Mehrere Kindertagesstätten