Job Description
Seit 90 Jahren steht die Firma Riedl für innovative Wege und einzigartige Produkte und Lösungen im Aufzugsbau. Als mittelständisches und unabhängiges Familienunternehmen schätzen wir jede(n) unserer 120 MitarbeiterInnen und wissen um ihre Bedeutung für unseren Erfolg. Wir sind überzeugt, dass ein respektvolles Miteinander und nachhaltiges unternehmerisches Handeln die Grundlage für unseren zukünftigen Erfolg bilden. Teamarbeit hat bei uns einen hohen Stellenwert, denn wenn Jede(r) sein Bestes gibt, entsteht etwas Außergewöhnliches.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns den Weg zu einem modernen, technisierten Unternehmen, das stets das Wohl seiner Mitarbeitenden, Kunden und Partner sowie der Umwelt im Blick hat.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Feldkirchen bei München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n
Metallbauer, MAG-Schweißer, Schlosser Konstruktionstechnik (m/w/d) im Stahlbau - Aufzugbau
- Anfertigung von Stahlbaukonstruktionen wie Schachtgerüste, Maschinenrahmen und Fahrkorbrahmen
- Schweißarbeiten gemäß DIN 1090
- Allgemeine Stahlbauarbeiten
- Durchführung von technischen Klärungen mit den Fachabteilungen
- Keine Schichtarbeit erforderlich
- Abgeschlossene Ausbildung zum Metallbauer in der Fachrichtung Konstruktionstechnik, Konstruktionsmechaniker oder vergleichbar (m/w/d) sowie Praxiserfahrung in einem metallverarbeitenden Betrieb / im Schweißen
- Gute Kenntnisse im MAG-Schweißen erforderlich (Zertifizierungen können bei uns erworben werden)
- Eigenständige Fertigung von Schweißkonstruktionen nach Zeichnungsvorgabe
- Qualitätsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B1-Niveau)
- Faire und wettbewerbsfähige Vergütung: attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Komponenten – Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge
- Work-Life Balance / Familienfreundlichkeit: unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeitgestaltung -> Gleitzeitregelung und Möglichkeit zum Home-Office (hybrides Arbeiten nach der Einarbeitung)
- Entwicklungschancen: Gezielte Förderung und Unterstützung bei Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung on-the-job und durch Schulungen – Förderung von berufsbegleitenden Weiterbildungen
- Miteinander arbeiten und feiern: Offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld; Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen – Regelmäßige Team-Events, z. B. Weihnachtsfeiern, Sommerfeste
- Mobilität: gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, Locker – Leicht – Leasen – Mit dem Bike-Leasing von BusinessBike finden Sie ein Fahrrad, das zu Ihnen passt
- Corporate Benefits: Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter auf der Plattform „corporatebenefits – Ihre Mitarbeiterangebote“