Job Description
Das St. Franziskus-Hospital Münster ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 598 Betten beschäftigen wir rund 2.300 Mitarbeitende. Durch 20 Hauptfachabteilungen und 2 Belegabteilungen werden jährlich ca. 31.000 stationäre und 70.000 ambulante Patient:innen behandelt.
Willkommen in Münster, einer der lebenswertesten Städte Deutschlands!
Im steten Bewusstsein unserer franziskanischen Werte sind uns Mitarbeiter*innen mit jeglichen kulturellen und religiösen Hintergründen herzlich Willkommen.
In unserer modernen Klinik legen wir großen Wert auf eine exzellente Patientenversorgung und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine führungsstarke und engagierte pflegerische Bereichsleitung für unsere Zentrale Notaufnahme und Intensivstationen.
-
Fachliche und organisatorische Leitung des Pflegebereichs der Zentralen Notaufnahme sowie der Intensivstationen
-
Entwicklung und Implementierung integrierter Prozesse zur nahtlosen Patientenversorgung zwischen Notaufnahme und Intensivstation
-
Sicherstellung einer patientenorientierten und effizienten Versorgung auf höchstem Niveau
-
Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Pflegeteams in beiden Bereichen
-
Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb der Abteilungen sowie mit anderen Krankenhausbereichen
-
Implementierung und Überwachung von Qualitätsstandards und -prozessen
-
Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen zur Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung in der Pflege
-
Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen:innen und anderen Abteilungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Behandlungs- und Pflegequalität
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte und Strategien zur Optimierung der Abläufe und Patientenversorgung
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachraft
-
Eine abgeschlossene Fachweiterbildung im Bereich Intensiv- und Anästhesie- und/oder Notfallpflege wäre wünschenswert
-
Idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Pflege- bzw. Gesundheitsmanagement (oder vergleichbar) mindestens auf Bachelorniveau
-
Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position in der klinischen Pflege, vorzugsweise in der Notaufnahme und/oder Intensivstation
-
Fundierte Kenntnisse im Bereich der Notfall- und Intensivpflege
-
Ausgeprägte Führungs- und Managementkompetenzen
-
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
-
Hohe Belastbarkeit und Flexibilität
-
Wirtschaftliches Denken und Handeln bei der Gestaltung der Arbeitsorganisation
-
Innovationsfreude und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
-
Identifikation mit den Werten eines christlichen Krankenhauses
- Arbeiten im Team-Franziskus - ein eigenverantwortliches und kollegiales Miteinander ist uns wichtig
-
Anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit innovativen pflegerischen und medizinischen Konzepten
-
Eigenverantwortliche Gestaltung Ihres Aufgabenbereichs innerhalb eines professionellen Teams
-
Individuelle Einarbeitung und maßgeschneiderte Personalentwicklung für Ihre neue Position
-
Fachliche und persönliche Entfaltung in einem unterstützenden Umfeld
-
Jobrad (Leasing von bis zu zwei Fahrrädern)
-
Jobticket
-
Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. Massagen oder Sportkurse
-
Gemeinsame Aktivitäten, z. B. Sommerfest, Weihnachtsmarkt, Chor
- Weitere Benefits finden Sie auf unserer Website unter dem Punkt „Was wir als Arbeitgeber bieten“
Davon profitieren Sie stiftungsweit
Job mit Sinn
Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.
Perspektiven
Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.
Fort- und Weiterbildung
Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.
Faire Bezahlung
Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.
Betriebliche Altersvorsorge
Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.
30 Tage Urlaub plus
Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.
Spirituelle Auszeit
Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!