Job Description
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR IT Consultant SAP SuccessFactors SF (w/m/d) - 19321 Die Stellenbesetzung erfolgt bei der Apleona GmbH am Standort Neu-Isenburg. Neu-Isenburg bei Frankfurt am Main, Köln, München, Mannheim, Berlin, Hamburg, Leipzig, Stuttgart, Nürnberg - wir sind flexibel! Starten Sie Ihre Apleona-Karriere an einem Standort Ihrer Wahl. Unsere APLEONA Pluspunkte: #realisingyourindividualpotential Apleona ist auf Wachstumskurs - werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte. Sie treffen auf spannende Aufgaben, flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Gleichberechtigung gefördert wird. Onboarding: Strukturiertes und individuell abgestimmtes Onboarding, Förderung der schnellen Teamintegration durch Ihre Führungskraft, Teambuilding-Maßnahmen Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und -modelle, Mobiles Arbeiten, Vereinbarung von Beruf und Familie, 30 Tage Urlaub Weiterentwicklung: Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch jährliche Zielvereinbarungsgespräche, Apleona-Weiterbildungsprogramme, Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Apleona Gruppe Gesundheit und Fitness: Gesundheitstage, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Jobrad-Leasing für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit, gemeinsame Firmenläufe Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämienauszahlung - wir honorieren Mitarbeiterempfehlungen aus Ihrem privaten Netzwerk Standort Neu-Isenburg: Kantine im Firmengebäude, kostenlose Parkplätze und eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV Das machen Sie bei uns: Sie sind Ansprechpartner (w/m/d) für den Fachbereich Human Resources und Systemverantwortlicher rund um SAP SuccessFactors Eigenverantwortlich übernehmen Sie die Betreuung, Weiterentwicklung und Rollout der SAP SuccessFactors Landschaft (zur Zeit die Module Employee Central, Recruiting & Onboarding) Analyse, Koordination und Umsetzung von Key-User Anfragen und Systemanpassungen inklusive der Steuerung der externen Dienstleister Customizing und Dokumentation von Funktionserweiterungen an den eingesetzten Systemen, Bearbeitung von Störungsmeldungen im Rahmen des 2nd Level Supports Mitarbeit in vielfältigen nationalen wie internationalen IT/HR-Projekten und Unterstützung unseres IT Demand Managements über den gesamten Change Lifecycle hinweg (Requirement Analyse, technisches Konzept, Umsetzung, Produktivsetzung) Eigenständige Durchführung von Workshops mit dem Fachbereich HR Das wünschen wir uns von Ihnen: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL, Wirtschafswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgaben Gute Prozesskenntnisse der Abläufe im Bereich Human Capital Management, idealerweise fundierte Kenntnisse im Bereich SAP SuccessFactors, Erfahrung in der Steuerung und Implementierung von HR-Projekten Verantwortungsvolle und teamorientierte Persönlichkeit sowie hohe Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten Engagierte, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie sichere Deutsch- & Englischkenntnisse Dank Ihrer gelegentlichen Reisebereitschaft (etwa vier Tage/Monat) in die Konzernzentrale nach Neu-Isenburg ist der persönliche Kontakt zu Ihrem Team gesichert Sprechen Sie uns an: Für Rückfragen kontaktieren Sie bitte Katharina Albert +49 152 54873739
[email protected] Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu unserer JobID 19321 , Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebene Telefonnummer und E-Mail-Adresse sind ausschließlich für Bewerber gedacht. Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Seit dem 1. Juli sind APLEONA und Gegenbauer eine Firma unter dem gemeinsamen Namen APLEONA. Wir realisieren Potential. Mit unseren nun über 40.000 Mitarbeitenden in über 30 Ländern gehören wir zu den führenden Dienstleistern im Gebäudemanagement. Mit dem Betrieb und Ausbau von Immobilien, der Wartung von Anlagen und integrierten Facility Services erleichtern wir täglich das Leben tausender Menschen und arbeiten noch dazu aktiv am Klima- und Umweltschutz. Jobs mit Sinn und Herz, mit welchen Sie Ihr Potential entfalten können. Dabei stehen wir für innovative, zukunftsorientierte und leistungsstarke Lösungen. Der Schlüssel unseres Erfolges sind das permanente Engagement und Know-how unserer Mitarbeitende sowie langfristige und nachhaltige Kundenbeziehungen. Bitte nutzen Sie bei postalischen Bewerbungen nur Kopien Ihrer Unterlagen. Die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber (w/m/d) werden nach der Stellenbesetzung gemäß den datenschutzrechtlichen Vorschriften und der DSGVO vernichtet und nicht zurückgesandt. Jetzt bewerben!
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