Job Description
Im Herzen von Niedersachsen bietet Ihnen die reizvolle Kreisstadt Nienburg/Weser ein lebendiges Zuhause mit hoher Lebensqualität, attraktiven Freizeitangeboten und guten Verkehrsanbindungen zwischen den Städten Hannover, Bremen und Minden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Kindertagespflege zwei Fachberater:innen (m/w/d) im Team Frühkindliche Betreuung, Fachdienst Kinder und Jugend, zur unbefristeten Besetzung in Teilzeit. Die Höhe der wöchentlichen Arbeitszeit ist in Absprache individuell zu vereinbaren. Sie suchen: eine neue Herausforderung größtmögliche Flexibilität ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet familienfreundliche Arbeitszeiten tarifgerechte Bezahlung Wir bieten: eine dauerhafte Beschäftigung bei einem verlässlichen und sicheren Arbeitgeber eine Teilzeitbeschäftigung und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche) eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit nach Entgeltgruppe S 12 TVöD (Prüfung der Erfahrungsstufen erfolgt individuell nach Ihrer einschlägigen Berufserfahrung) abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (wir sind seit 2009 als familienfreundlicher Arbeitgeber auditiert) Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit eine betriebliche Altersvorsorge leistungsorientierte Bezahlung fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen eine strukturierte Einarbeitung mit fachlicher Begleitung selbstverständliche Teilnahme an regelmäßigen Weiterbildungen betriebliches Gesundheitsmanagement Welche Aufgaben kommen insbesondere auf Sie zu? die Fachaufsicht, Beratung und Begleitung von Kindertagespflegepersonen, u. a. durch Umsetzung und Kontrolle des Kinderschutzgesetzes sowie Qualifizierung und Weiterentwicklung der pädagogischen Praxis in den Kindertagespflegestellen, trägeranaloge-Beratung der Kindertagespflegepersonen, Organisations- und Personalentwicklung sowie Kooperation und Vernetzung Erteilung, Versagung und Widerruf von Pflegeerlaubnissen Mitarbeit bei der Personalakquise für die Kindertagespflege/kreisweite Ausbauplanung und den Vorhalt von Kindertagespflege, u. a. durch Sicherstellung des Rechtsanspruchs auf einen Betreuungsplatz, Konzipierung der Ausbildung auf curricularen Landes- und Bundesvorgaben mit der VHS, Begleitung von und Vortragstätigkeit in Grundschulungen, Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit und Beratung von Gemeinden Sicherstellung von Qualitätsstandards Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. Sie bringen mit: abgeschlossenes Fachhochschulstudium bzw. Hochschulstudium (B.A.) im Bereich Sozialpädagogik, Pädagogik oder Erziehungswissenschaften Zusatzqualifikation »Fachberatung für Kindertagespflege« oder die Bereitschaft, diese zu erwerben Kenntnisse in der Entwicklungspsychologie und im Elementarbereich für Personen ab Geburtsjahr 1971: einen Nachweis über ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für dienstliche Zwecke Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, wenn Sie Sprachkenntnisse auf dem Niveau C 2 (gemeinsamer europäischer Sprachrahmen - GER) besitzen. Wir erwarten von Ihnen: Freude am Umgang mit Menschen Kommunikations- bzw. Motivationsfähigkeit Teamfähigkeit Durchsetzungsvermögen eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsplanung die Bereitschaft zum schnellstmöglichen Erwerb spezieller Kenntnisse über die einschlägigen gesetzlichen Grundlagen und über die relevanten IT-Fachverfahren Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 27.09.2024 an den Landkreis Nienburg/Weser Fachbereich Personal - Team Personalwirtschaft - z. H. Frau Gieseler 31577 Nienburg Gemäß den Datenschutzbestimmungen werden Ihre Daten verarbeitet und gelöscht. Um Aufwand und Kosten für Sie und für uns zu vermindern, bitten wir Sie, nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen und keine Mappen und Folien einzureichen. Gern können Sie sich auch per E-Mail bewerben. Ihre E-Mail-Bewerbung, bestehend aus einer zusammenhängenden pdf-Datei, senden Sie bitte an
[email protected] . Wir weisen darauf hin, dass eine unverschlüsselte E-Mail keine Vertraulichkeit übersandter Daten gewährleistet. Die Gesamtgröße einer E-Mail inklusive Anhänge ist auf eine Größe von 8 Megabyte (MB) beschränkt. Bewerbungen von Schwerbehinderten (m/w/d) sind erwünscht. Eine Behinderung / Gleichstellung teilen Sie bitte zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsanschreiben unter Angabe des Grades der Behinderung mit und fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei. Der Landkreis Nienburg/Weser strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Haben Sie noch Fragen? Wenden Sie sich bitte an Frau Lempfer, Telefon 05021/967-7942 oder an Frau Gieseler, Telefon 05021/967-146 oder per E-Mail an
[email protected] . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
View More
