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Job Description
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!
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Die STRABAG Property and Facility Services (STRABAG PFS) ist eine integrierte Immobilien- und Industriedienstleisterin für alle Arten von Immobilien, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unser Leistungsportfolio umfasst Technisches und Infrastrukturelles Facility Management, Property Management, Bauen im Bestand sowie spezielle Industrieservices. Unsere qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen alle Leistungen in Deutschland, in Österreich, in Polen, in der Slowakei und in Tschechien – individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard.
  • Optimierung der Einsätze in Abstimmung mit den Disponenten
  • Make or Buy Entscheidungen bei Instandhaltungsleistungen
  • Führung der Objektleitenden, Optimierung und Ausbau der optionalen Leistungen
  • Ansprechpartner für Kunden bei eventuellen Reklamationen
  • Umsetzung bzw. Anpassung von Kundenverträgen
  • Berichterstattung an en Vorgesetzten

  • Meister:in der Gebäudereinigung oder vergleichbare Berufstätigkeit im Bereich Facility Management
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe soziale Kompetenz, Teamgedanke
  • Erfahrungen in der Mitarbeiterführung
  • Affinität für IT und digitale Prozesse

  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Karriereentwicklung
  • wettbewerbsfähige Vergütung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Tarifvertrag
  • Gesundheitsförderung
  • Company Bike
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