Job Description
Verstärke unser Team bei der Boerse Stuttgart Group als
Senior Project Manager People & Transformation (gn)
Als Boerse Stuttgart Group sind wir die sechstgrößte Börsengruppe in Europa mit strategischen Standbeinen im Kapitalmarktgeschäft sowie im Digital- und Kryptogeschäft. Im Kapitalmarktgeschäft betreiben wir Börsen in Deutschland, Schweden und der Schweiz sowie cats als europäisches außerbörsliches Handelsnetzwerk. Zudem umfasst die Gruppe mit der EUWAX AG einen Broker, der international aktiv ist.
Als Vorreiter haben wir mit Boerse Stuttgart Digital das größte Digital- und Kryptogeschäft aller europäischen Börsengruppen aufgebaut. Mit Lösungen für institutionelle Kunden in den Bereichen Brokerage, Handel und Verwahrung sowie der Plattform BISON für Privatanleger schafft Boerse Stuttgart Digital einen zuverlässigen, regulierten und transparenten Zugang in die Kryptowelt. Wir beschäftigen mehr als 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Standorten in Stuttgart, Berlin, Stockholm, Zürich und Ljubljana.
- Projektmanagement: Übernimm die Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung vielfältiger Projekte im Bereich People & Transformation. Schwerpunkte liegen vor allem in der Organisationsentwicklung und der Digitalisierung von HR-Prozessen.
- Organisationsentwicklung: Unterstütze die Transformation der Organisation und begleite Führungskräfte und Teams u. a. durch Großgruppenformate und Teamentwicklungen. Aus der Strategie leitest du Transformationsthemen ab, entwickelst Maßnahmen mit relevanten Stakeholdern und erarbeitest Wirkungsanalysen zur Sicherstellung ihrer Nachhaltigkeit.
- Digitalisierung von HR-Prozessen: Du verstehst die Anforderungen an eine effizierte HR-Arbeit und förderst durch innovative Ideen die Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen.
- Bildungsbackground: Abgeschlossenes betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Studienrichtung.
- Projektleitungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von (agilen) Organisationsentwicklungsprojekten.
- Agile Expertise: Praktische Erfahrung als Scrum Master, Product Owner oder Agile Coach (gn) mit der Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu begleiten und den Lifecycle digitaler Projekte zu managen.
- Innovationsfreude: Freude an stetiger Weiterentwicklung und Mut, bestehende Systeme zu hinterfragen und zu verbessern.
- Lösungsorientierung: Hohe Lösungsorientierung und die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten und diese erfolgreich zu steuern.
- Kommunikationsstärke: Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Führungskräfte und Stakeholder zu überzeugen und zu motivieren.
- Dynamisches Umfeld: Arbeit in einem schnell wachsenden und innovativen Bereich der Capital Markets und des Digital Business.
- Herausfordernde Aufgaben: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt, das Erfolg und Leistung anerkennt.
- Modernes Arbeitsumfeld: Hybrides Arbeiten in Stuttgart oder Frankfurt mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Zusätzliche Leistungen: Bike-Leasing, temporäres Arbeiten im Ausland (WorkFlex), 30 Tage Urlaub sowie frei am 24. und 31. Dezember.
Verstärke unser Team und werde Teil unserer Erfolgsstory!
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