Job Description
Wir suchen Sie für den Fachbereich Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement im Ressort Personal als
Sachreferent:in für Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
Referenznummer: 10475
Start: nächstmöglicher Termin
Arbeitsverhältnis: befristet bis 05.06.2025
Arbeitsort: München
Bewerbungsfrist: 13.10.2024
Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche
Vergütung: EG 10
Wer sind wir?
Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr.
- Weiterentwicklung der betrieblichen Prävention und Gesundheitsförderung und des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
- Entwickeln von Konzepten und zielgruppenspezifische Ausarbeitung von Themen/Prozessen im BGM
- Organisieren, Betreuen sowie Evaluieren von BGM-Maßnahmen nach strategischen Vorgaben
- Integration, Umsetzung und Evaluation der psychischen Gefährdungsbeurteilung
- Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) nach festgelegten Regeln und zielgerichtete Weiterentwicklung im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
- Information und Beratung von Führungskräften und gesundheitlich beeinträchtigten Beschäftigten sowie Unterstützung bei der Durchführung geeigneter Maßnahmen
- Mitwirkung beim Aufbau und Controlling der für das BGM und BEM relevanten Kennzahlen sowie Erarbeitung einer zielgruppenspezifischen Berichterstattung
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Dipl.-FH) im Bereich Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Moderation schwieriger Gespräche
- Kenntnisse der Grundlagen des Arbeits- und Sozialrechts
- souveräner Umgang mit IT-Anwendungsprogrammen, v. a. MS Office und SAP HCM
- Verschwiegenheit und Diskretion sowie selbstbewusstes und verbindliches Auftreten
- konzeptionelles, verantwortliches sowie prozess- und lösungsorientiertes Arbeiten
- Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
- Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.
- familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
- zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
- eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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