Senior Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing

Job Description

Als international agierendes IT-Systemhaus und technologisch führender Hersteller mit eigener Hard- und Softwareentwicklung in Deutschland verfügt die Pan Dacom Gruppe über ein langjähriges IT-Know-how, um komplexe Netzwerke zu planen und zu realisieren. Hervorragender Service, techno­logische Innovationen, langfristige Partner­schaft mit unseren Kunden und Mitar­beitern sind für unser Unter­nehmen von strategischer Bedeutung.

Wir suchen dich! Werde ein Teil unseres Erfolgsteams!


  • Du übernimmst eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess
  • Dein Fokus liegt auf der gezielten Direkt­ansprache (Active Sourcing) von talen­tierten Kandidat:innen, insbesondere über Platt­formen wie Xing, LinkedIn und weitere Social-Media-Kanäle
  • In enger Zusammenarbeit mit den Führungs­kräften analysierst du Anforde­rungsprofile und entwickelst zielgruppen­orientierte Sourcing-Strategien
  • Du verfasst nicht nur Stellenanzeigen, sondern wählst auch sorgfältig die passenden Recruiting-Kanäle aus
  • Telefonische und persönliche Bewer­bungs­­gespräche führst du mit Empathie und Professionalität
  • Dein Beitrag erstreckt sich auch auf verschiedene HR-Projekte mit Fokus auf Recruiting und Employer Branding

  • Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit, idealerweise mit Schwer­punkt im Personalbereich
  • Mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung im IT Recruiting und Active Sourcing hast du bereits erfolgreich dein Können unter Beweis gestellt
  • Die Welt der neuen Medien und Social-Media-Plattformen sind für dich kein Neuland und du bist bereit, dich in neue Tools einzuarbeiten
  • Deine Empathie und Kommunikations­stärke setzen Maßstäbe und du verstehst es, mit unterschiedlichen Kandidaten auf Augenhöhe zu kommuni­zieren
  • Analytische Fähigkeiten helfen dir, pass­genaue Kandidatenvorauswahlen zu treffen
  • Teamfähigkeit, Selbstorganisation und ein souveränes Auftreten sind für dich selbst­verständlich
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse C1

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolg­reichen, inhabergeführten Unternehmen
  • Work-Life-Balance: bis zu 33 Tage Urlaub möglich, mobiles Arbeiten
  • Angenehmes Betriebsklima mit regel­mäßigen Mitarbeiter-Events
  • Flache Hierarchien und kurze Kommuni­kations­wege
  • Zukunftsweisende Projekte, neue Techno­­logien, Raum für Ideen
  • Individuelle Weiterentwicklung, Mentoring, Business Coaching
  • Moderner Office Campus und ideale Anbindung durch A661 und A3
  • Kostenlose Parkplätze inklusive Tief­garage sowie Ladeplätze für E-Autos
  • Jobrad, Altersvorsorge, Unfall­versicherung und Corporate Benefits Program
  • Jubiläumszahlungen und attraktives Mitar­beiter­gewinnungsprogramm
  • Nachhaltigkeitszertifiziert durch Ecovadis
View More