Job Description
Arbeitgeber: Stadt Tettnang
Einsatzort: 88069 Tettnang
Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen:
STELLVERTRETENDE LEITUNG DER KINDERTAGESSTÄTTE KINDERHAUS
(m/w/d) Voll– oder Teilzeit mit mind. 80 Prozent, befristet bis 05.04.2026
Hier ist der korrigierte Text, um ihn leserfreundlich und fehlerfrei darzustellen:
Mit unseren städtischen Kindertagesstätten Bürgermoos, Forsthaus, Kau, Kinderhaus, Oberhof, Ramsbach, Schäferhof sowie dem Waldkindergarten sichern wir gemeinsam mit den Einrichtungen in freier Trägerschaft das Angebot an Krippen- und Kindergartenplätzen. In Tettnang gibt es unterschiedliche Formen von Betreuungsbausteinen. Eine Besonderheit ist, dass die städtischen Kindertagesstätten durchweg mit einem teiloffenen Konzept sowie mit Bezugserzieher*innen arbeiten.
Die Kindertagesstätte Kinderhaus ist eine fünfgruppige Einrichtung. Die Kindertagesstätte bezog im Jahr 2014 das Josefine Kramer Haus und beherbergt zudem das Familienzentrum Spatzennetz e. V., den Familientreff, die Tagespflegestelle und weitere verschiedene Gruppen. Die Einrichtung besteht aus zwei Kindergartengruppen und drei Krippengruppen.
- Pädagogische und organisatorische ständige stellvertretende Einrichtungsleitung in Zusammenarbeit mit einer ständigen Leitung in einer fünfgruppigen Kita.
- Eigenverantwortliche Führung des Krippenbereichs.
- Bearbeitung eines angrenzenden Aufgabengebiets.
- Führung und Förderung der pädagogischen Mitarbeiter*innen.
- Weiterentwicklung des pädagogischen teiloffenen Konzepts im Rahmen der Betriebserlaubnis.
- Mitgestaltung der Gruppen und Kleingruppen sowie der Funktionsräume.
- Überprüfung der Wirksamkeit der Bildungs- und Entwicklungsprozesse.
- Dokumentation sowie Evaluation der Entwicklungsdokumente (Portfolio) nach den gemeinsam definierten Grundlagen der Stadt Tettnang.
- Kooperation und Austausch mit Personensorgeberechtigten, Teammitgliedern und Träger.
Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.
- Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Kindheitspädagog*in oder gleichwertige Qualifikation, vorzugsweise den Abschluss als Kita-Fachwirt*in.
- Mehrjährige Berufs- bzw. Führungserfahrung.
- Selbstständige, fachkompetente und eigenverantwortliche Leitung ihrer Kindertageseinrichtung.
- Hohe Sozialkompetenz mit einer positiven, wertschätzenden Grundhaltung.
- Fundierte Kenntnisse in Bezug auf den Orientierungsplan, Beobachtungsinstrumente, Portfolioarbeit usw.
- Bereitschaft zur Weiter- und Fortbildung.