Job Description
Die VGH Versicherungen suchen zum nächstmöglichen Termin einen engagierten und qualifizierten
HR-Controller (m/w/d)
Einstiegsdatum: 01.11.2024
Arbeitgeber: VGH Versicherungen
Ort: Hannover
Finden Sie bei uns Ihre berufliche Heimat. Die VGH ist mit über 1,8 Millionen Privat- und Firmenkunden der größte regionale Versicherer in Niedersachsen. Mehrfach ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber bieten wir Ihnen spannende Aufgaben, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz.
Im Personalcontrolling, als Teil des Grundlagenteams der Personalabteilung, das direkt an die Leitung Personal berichtet, haben Sie die Chance an umfassenden und vielseitigen Themen mitzuwirken.
- Erhebung und Analyse diverser Personalkennzahlen, einschließlich themenbezogener ad-hoc-Auswertungen
- Planung, Hochrechnung und Analyse der Personalkosten
- Durchführung des laufenden Controllings z.B. der mittelfristigen Personalplanung
- Beratung des Vorstands und der Führungskräfte hinsichtlich personalwirtschaftlicher Fragestellungen
- Präsentation von Analyseergebnisse in einschlägigen Gremien
- Mitarbeit im P-internen Board zu personalstrategischen Fragestellungen
- Aufbereitung und Analyse von Daten im Verbund
- Weiterentwicklung der Personalplanungs- und Controlling-Instrumente
- Koordination von Neu- und Weiterentwicklungen der EDV-Anwendungssysteme im Personalbereich
- Mitarbeit in den Umsetzungsprojekten
- Mitarbeit in übergreifenden Projekten oder Arbeitskreisen zu EDV- und Personalthemen
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Controlling, EDV oder Personal/Organisation
- Affinität zu Zahlen, EDV-Themen und personalwirtschaftlichen Zusammenhängen
- Sehr gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel)
- SAP-Kenntnisse wünschenswert
- Bereichsübergreifendes, unternehmerisches Denken und Handeln
- Ein guter Überblick über die betrieblichen Zusammenhänge
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Fähigkeit komplexe Sachverhalte verständlich zu präsentieren
- Teamfähigkeit und hohe Leistungsbereitschaft
- Anteiliges Home-Office (60 %), moderne Arbeitsplätze und agile Arbeitsweisen
- Attraktive Vergütung mit 14,25 Gehältern
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
- Sehr gutes Betriebsrestaurant und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten
- Kostenloses Deutschland-Ticket
- Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln
- Fahrrad-Leasing
- Bezuschusste Kinderferienbetreuung
- Vergünstigte Versicherungskonditionen