Job Description
Mit 500 Mitarbeitern und mit Kunden in mehr als 60 Ländern weltweit ist die Naue Gruppe einer der international führenden Hersteller von Geobaustoffen. Unter dem Leitbild „Building on sustainable ground“ entwickelt Naue nachhaltige Lösungen für so unterschiedliche Gebiete wie den Straßen- und Tiefbau, den Hochwasserschutz oder den Deponiebau. Kunden aus verschiedenen Branchen vertrauen auf die Systemlösungen und Produkte des Familienunternehmens mit Hauptsitz im ostwestfälischen Espelkamp.
Als Empfangsmitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche) sind Sie das freundliche Gesicht unseres Unternehmens und der erste Ansprechpartner für unsere Kunden und Besucher. Ihre Hauptaufgaben umfassen u.a.:
- Empfang und Betreuung von Besuchern und Gästen, teilweise mit Bewirtung
- Betreuung der Telefonzentrale inkl. Mailing und Weiterleitung an die Fachabteilung
- Selbständige Erteilung von ersten Auskünften
- Bearbeitung der eingehenden und ausgehenden Post
- Verwaltung und Organisation von angrenzenden Besprechungsräumen
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben und Projekten
- Pflege und Aktualisierung von Datenbanken
Für diese Position suchen wir eine engagierte und freundliche Persönlichkeit, die folgende Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringt:
- idealerweise abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Hotel- und Restaurantfachkraft, Gastronomiefachkraf oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Empfangsbereich oder in der Administration
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Freundliches und professionelles Auftreten mit einer ausgeprägten Servicementalität
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Bei der Naue GmbH & Co. KG erwartet Sie ein angenehmes Arbeitsumfeld und zahlreiche Vorteile, darunter:
- Attraktive Lohn- und Gehaltsmodelle bei einer tariflichen Vergütung mit Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit Gleitzeitkonten und 30 Tagen Urlaub
- Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeiter
- Individuelle Qualifikationsmaßnahmen mit der Möglichkeit die Persönlichkeit, sowie die eigenen Stärken weiterzuentwickeln
- Möglichkeit des E-Bike-Leasings und firmeneigene Parkplätze
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Flache Unternehmensstrukturen mit viel Raum für Eigeninitiative, neue Ideen und selbständiges Arbeiten