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Job Description

Wir suchen Sie für das Erzbischöfliche Jugendamt zum nächstmöglichen Termin als

Bereichsleiter:in
Referenznummer: 10503

Start: nächstmöglicher Termin
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Arbeitsort: München
Bewerbungsfrist: 10.10.2024
Arbeitszeit: 19,5 Std./wö.
Vergütung: EG 12

Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. Das Erzbischöfliche Jugendamt München und Freising koordiniert, fördert und verantwortet im Auftrag des Erzbischofs und im Rahmen der Jugendpastoral die kirchliche Jugendarbeit der Erzdiözese München und Freising. Bereichsleitunge bilden die mittlere Fürhungsebene des Erzbischöflichen Jugendamtes. Sie unterstützen die Jugendamtsleitung in ihrer normativen und strategischen Verwantwortung für die kirchliche Jugendarbeit sowie bei der Personalführung und Personalentwicklung. Sie sind unmittelbare/r Vorgesetzte der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Dienststelle des Erzbischöflichen Jugendamts.

• Sichern der Qualität und Weiterentwicklung des Profils kirchlicher Jugendarbeit
• strategische Steuerung kirchlicher Jugendarbeit sowie Organisationsentwicklung des Erzbischöflichen Jugendamtes
• Personalführung und -entwicklung
• Organisation und Durchführung von Bewerbungsverfahren gemeinsam mit dem Ressort Personal
• Steuerung von Zielvereinbarungs- und Konzeptentwicklungsprozessen
• Beratung und Entwicklung der Jugendstellenteams
• Organisation und Leitung regelmäßiger Bereichstreffen und Fachtage
• Kooperation mit Jugendverbänden sowie den kirchlichen und kommunalen Akteuren der Jugendarbeit.

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-FH/Bachelor) im Studiengang Soziale Arbeit oder vergleichbarer Studienabschluss
• Zusatzqualifikation (z.B. systemische Beratung oder Sozialbetriebswirt)
• einschlägige Berufserfahrung in der kirchlichen Jugend(verbands)arbeit
• Kenntnisse und Berufserfahrung in Personalführung und -entwicklung
• Erfahrungen in konzeptionellem Arbeiten, Kenntnisse in Präsentation und Moderation
• Verantwortungsbewusstsein, zielgerichtete Arbeitsweise und die Fähigkeit Mitarbeitende zu führen
• Kommunikations-, Kooperations- und Integrationsfähigkeit
• aktives Eintreten für die Prävention von sexualisierter Gewalt an Kindern und Jugendlichen
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.

• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
• eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.View More