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Goldhofer AG

Job Description

Was im Jahre 1705 als Schmiede begann, ist heute ein weltweit operierendes Unter­nehmen mit weit­reichender Erfahrung und großer Innovations­kraft. Täglich schmieden wir Pläne für äußerst robuste und intelligente Transport­lösungen im Schwerlast‑ und Spezial­transport – auf der Straße, offroad oder am Flug­hafen. Mit unserer Lösungs­orientierung bewegen wir – egal wie lang, wie schwer oder wie kompliziert! Als leistungs­fähiger Global Player sind wir gemein­sam stark, denn wir haben eine starke Geschichte.

Wir sind Goldhofer – Das Original.

Werden Sie Teil eines starken, motivierten und innovativen Teams am Standort Memmingen und bewerben Sie sich jetzt als

Strategischer Einkäufer m/w/d – Schwerpunkt Kaufteile

Unser sechsköpfiges Team im strategischen Einkauf mit Schwerpunkt Kaufteile sucht ab sofort einen engagierten Kollegen m/w/d. Als strategischer Einkäufer m/w/d über­nehmen Sie die zentrale Ver­antwortung für die termin­gerechte Beschaffung von Kauf­teilen für unsere Fahr­zeuge und agieren als wichtige Schnitt­stelle zu unseren Lieferanten.


  • In Ihrer Rolle als strategischer Einkäufer m/w/d sind Sie zuständig für die qualitäts‑, kosten‑ und termingerechte Beschaffung von Kaufteilen, beispielsweise Kabinen, Motoren, Thermosysteme, Zylinder und Tief­ziehteile
  • Zudem sind Sie zuständig für die Suche, den Aufbau und die Pflege neuer Lieferanten­beziehungen
  • Sie wählen selbst­ständig Lieferanten aus und schließen Preis‑ und Rahmen­vereinbarungen ab
  • Des Weiteren wirken Sie bei der Realisierung von Kostensenkungs­programmen mit
  • Bei Entwicklungs­projekten im Bereich Kabinen, Motoren, Getriebe, Thermo­systeme, Zylinder, Tiefziehteile sind Sie der einkaufs­seitige Ansprechpartner m/w/d
  • Sie führen Forecastplanungen und Jahres­gespräche mit Lieferanten durch
  • Sie beobachten und analysieren nationale und inter­nationale Beschaffungs­märkte

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts­ingenieurwesen, Techniker­ausbildung mit Fachrichtung Maschinen­bau oder eine vergleich­bare Ausbildung
  • Idealerweise Erfahrungen im Einkauf von Kabinen, Motoren, Getrieben, Thermo­systemen, Zylindern und Tiefzieh­teilen
  • Sehr gutes technisches Ver­ständnis
  • Gute Selbst­organisation und strukturierte Arbeits­weise
  • Verhandlungsgeschick, Kommunikations­stärke, Belastbarkeit und Teamfähig­keit
  • Sehr gute MS-Office‑ und SAP‑Kenntnisse
  • Gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift

  • Direktanstellung in einem Unter­nehmen mit lang­jähriger Tradition
  • Leistungs­gerechte Vergütung und attraktive Sozial­leistungen eines tarif­gebundenen Unter­nehmens (Metall und Elektro­industrie)
  • 30 Tage Urlaub
  • Bezuschusste Kantine
  • Bezuschusstes Fahrrad­leasing
  • Sicheren Arbeitsplatz in einer wert­orientierten Unter­nehmens­kultur
  • Partnerschaftliche Zusammen­arbeit, welche auf Fairness und persön­licher Wert­schätzung beruht
  • Umfangreiche Weiterbildungs­programme
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