StepStone

Job Description

SAV – power. people. passion. Unsere Leidenschaft gehört seit 1984 perfekt durchdachten Spannlösungen für Branchen wie Maschinenbau, Automobilindustrie, Erneuerbare Energien, Medizintechnik, Luft- und Raumfahrt, Stahlbau sowie Werkzeug- und Formenbau.

Teilen Sie diese Begeisterung mit uns und qualifizieren Sie sich im Rahmen eines mehrjährigen, stufenweise aufgebauten Traineeprogrammes zur „Nachwuchsführungskraft (m/w/d)“. Wir freuen uns auf Ihre Power, Ihre Lernbereitschaft und Ihre Ideen. Es erwarten Sie spannende Aufgaben in einem innovativen, mittelständischen Unternehmen, in dem das Persönliche großgeschrieben wird.

• Während eines mehrjährigen Trainee­programms durchlaufen Sie alle wesentlichen Abteilungen (u. a. Technischer Support, Magnet­montage, Konstruktion, Service, Vertrieb, Produkt­management) mit dem Produktschwerpunkt „Magnet­spanntechnik“.
• Dabei werden Sie in die operativen Arbeits­abläufe eingearbeitet und sammeln Praxiserfahrung in der täglichen Abwicklung der anstehenden Aufgaben.
• Sie lernen die technischen Besonder­heiten der Magnet­spann­technik und unserer Produkte in der Praxis kennen.
• Sie sammeln Erfahrung über den spezifischen, heraus­fordernden, nationalen / inter­nationalen Absatz­markt.
• Im späteren Verlauf des Trainee­programms, unterstützen Sie die Business-Unit-Leitung und die Geschäfts­führung in der täglichen Arbeit oder bei Unternehmens­projekten, um die vielfältigen Aufgaben einer opera­tiven und disziplinarischen Führungs­kraft zu erlernen.
• Erfahrene Mentoren stehen Ihnen während des gesamten Programmes zur Seite und fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung.

• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Maschinenbau und/oder Mechatronik
• Idealerweise erste Berufserfahrung in einer technisch orientierten Position in einem mittelständischen Unternehmen (z. B. Technischer Pre- / Aftersales-Support, Maschinenbau­konstruktion, technischer Vertrieb usw.)
• Ausgeprägtes technisches Verständnis und hohe Affinität für kaufmännische Zusammen­hänge
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, idealerweise Anwender­kenntnisse in einem ERP-System und einem CAD-System (z. B. SolidWorks)
• Sehr gute Kommunikations­fähigkeiten, professionelles Auftreten und Interesse an Interkulturalität
• Kunden- / service­orientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln
• Ausgeprägte Lernbereitschaft, hohe Selbstmotivation und Fähigkeit, eigenständig / strukturiert zu arbeiten
• Eigeninitiative, Ergebnis- und Leistungs­orientierung
• Flexibilität (hinsichtlich Aufgaben­spektrum, Arbeitsort und Arbeits­zeit)
• Zu einem späteren Zeitpunkt: 100%ige Bereitschaft für nationale als auch internationale Dienstreisen
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

• Anspruchsvolle, zukunftsorientierte Tätigkeit
• Unbefristete Festanstellung (Vollzeit; 40 Std./Woche)
• Kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Flache Hierarchien in einem familiären, mittelständischen Arbeitsumfeld
• Möglichkeit, Ideen einzubringen und das Arbeitsumfeld mitzugestalten
• Mehrjähriges Traineeprogramm mit vielfältigen Weiterbildungs­möglichkeiten
• 30 Urlaubstage im Jahr
• Mitarbeiter-Benefits (z. B. kostenlose Getränke, Rabatte / Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken, betriebliche Gesundheitsförderung)
• Kostenlose, firmeneigene Parkplätze direkt am Haus

View More