Job Description
Das Katholische Stadtdekanat Stuttgart umfasst mit seinen 12 Gesamtkirchengemeinden das Gebiet der Landeshauptstadt Stuttgart. 17 Gemeinden für Katholiken anderer Muttersprache spiegeln den internationalen Charakter Stuttgarts wieder.
In der Finanzabteilung im Verwaltungszentrum ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Stellvertretende Leitung der Finanzabteilung (m/w/d)
unbefristet und in Vollzeit neu zu besetzen
- Leitung Sachgebiet Finanzbuchhaltung/Kasse (8 Beschäftigte)
- Eigenständige Mitarbeit bei der Haushaltsplanung, dem Haushaltsvollzug, dem Jahresabschluss und der gesamten Finanzverwaltung des Stadtdekanats und der zu betreuenden Gesamtkirchengemeinden und Einrichtungen
- Mitarbeit bei den Steuerangelegenheiten und Mitwirkung an der Vorbereitung und Umsetzung des § 2b Umsatzsteuergesetz
- Allgemeine Aufgaben in der Finanzabteilung
Änderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten.
- Ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts (B.A.) Public Management, Verwaltungsfachwirt/in oder vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Fachkompetenz und Erfahrung im kommunalen Haushalts- und Finanzwesen, insbesondere in der kommunalen Doppik
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen – insbesondere gute Excel-Kenntnisse
- Selbständiges und zuverlässiges Arbeiten, Eigeninitiative sowie Teamfähigkeit
- Verständnis und Interesse für die Aufgaben der Katholischen Kirche; Zugehörigkeit zur Katholischen Kirche ist Voraussetzung für Berufung in das Kirchenbeamtenverhältnis
- Beim Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Anstellung im Kirchenbeamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW. Ansonsten richtet sich das Angestelltenverhältnis nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe 11.
- Die Stelle eignet sich insbesondere auch für Absolvent/innen der Hochschule für Finanzen und öffentliche Verwaltung.
- Einen Zuschuss zum VVS-Firmenabo.
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem engagierten Team
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
- Gesundheitsmanagement