Job Description
Unser Mandant ist ein führendes Beratungsunternehmen, das auf HR-Consulting für namhafte Großkonzerne und erfolgreiche Mittelstandsunternehmen spezialisiert ist. In einer besonders gefragten Consulting-Einheit bietet unser Mandant umfassende Expertise im Segment Compensation & Benefits. Aufgrund des dynamischen Wachstums in diesem Bereich suchen wir deutschlandweit eine hochkarätige Führungspersönlichkeit als (Senior) Manager Compensation & Benefits (m/w/d), mit attraktiver Aussicht auf eine Partnerschaft oder herausragenden Karrieremöglichkeiten als Manager Compensation & Benefits.Ihre Aufgaben - Führungsanspruch auf höchstem Niveau
In dieser exklusiven Position übernehmen Sie die Leitung anspruchsvoller Projekte und tragen die Verantwortung für Qualität, Budget und Timelines. Sie führen Teams von 2 bis 4 Consultants und beraten hochrangige Kunden bei strategisch entscheidenden Themen wie Vergütungssysteme, Equal Pay, Benefits, Job-Architekturen und Job-Bewertungen. Dabei entwickeln Sie Gehaltsbänder, Incentive-Pläne und Benchmark-Analysen und arbeiten eng mit den obersten Managementebenen, HR-Abteilungen sowie Arbeitnehmervertretern zusammen.
Ihr Profil - Charisma, Expertise, Führungsstärke
Diese Rolle ist ideal für Sie, wenn Sie bereits in einer Management- oder Führungsposition die Gestaltung von Vergütungsmodellen, Benefits und Job-Architekturen verantworten oder als Berater tiefgehende Erfahrungen in diesen Bereichen gesammelt haben. Sie verfügen über ein starkes Beratungs-Mindset, ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und überzeugen durch Ihr charismatisches Auftreten.
Ihre Perspektiven - Exzellente Karrierechancen
Unser Mandant bietet Ihnen eine erstklassige Plattform zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Mit mehreren Standorten in Deutschland und umfangreichen Homeoffice-Optionen genießen Sie Flexibilität, während Sie gleichzeitig in einem dynamischen Umfeld mit einem Reiseanteil von ca. 20 Prozent tätig sind.
Interessiert? - Wir freuen uns auf den Austausch
Reizt Sie diese außergewöhnliche Herausforderung? Möchten Sie mehr über die Position und Ihre Karrieremöglichkeiten erfahren? Dann freuen wir uns, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen und Ihnen weitere Einblicke zu geben.
Der Einsatzort: Deutschlandweit
- Leitung von Projektteams: Sie übernehmen die Verantwortung für Projekte hinsichtlich Qualität, Budget und Zeit. Dabei führen Sie Teams von Consultants und stellen sicher, dass alle Ziele effizient und auf höchstem Niveau erreicht werden.
- Strategische Beratung: Sie beraten Unternehmen vollumfänglich und eigenständig zu allen Themen rund um Compensation und Benefits, von der Entwicklung maßgeschneiderter Vergütungsmodelle bis hin zu innovativen Benefits-Programmen.
- Coaching und Mentoring: Sie fördern und unterstützen die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Ihrer Kolleginnen und Kollegen, indem Sie sie coachen und auf ihrem Karriereweg begleiten.
- Teilnahme an Branchenveranstaltungen: Sie repräsentieren das Unternehmen bei Vortragsreihen, Fachkongressen und anderen Veranstaltungen, bei denen Sie Ihr Wissen und Ihre Expertise mit einem breiten Publikum teilen.
- Fachpublikationen: Als Vordenker Ihrer Branche verfassen und veröffentlichen Sie regelmäßig Fachbeiträge und Studien zu aktuellen Entwicklungen im Bereich Compensation und Benefits.
- Führungskompetenz: Sie haben Erfahrung in der Leitung von Projekten und der Führung von Teams. Sie wissen, wie man Mitarbeiter motiviert und zu Höchstleistungen anleitet.
- Fachliche Expertise: Sie sind Experte im Bereich Compensation und Benefits und können Unternehmen umfassend in diesen Themen beraten.
- Mentoring und Coaching: Ihre Fähigkeit, andere zu fördern und ihr Wissen weiterzugeben, ist eine Ihrer großen Stärken.
- Branchenpräsenz: Sie treten souverän auf Kongressen, Vortragsreihen und anderen Fachveranstaltungen auf und begeistern mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Kommunikationsstärke.
- Publizistische Fähigkeiten: Das Verfassen von Fachbeiträgen und Studien bereitet Ihnen Freude, und Sie teilen Ihr Wissen gerne mit der Fachwelt.
- Beratung auf höchstem Niveau: Sie beraten renommierte Top-Unternehmen in spannenden, wegweisenden Projekten und gestalten maßgeblich deren Compensation- und Benefits-Strategien.
- Attraktive Vergütung: Freuen Sie sich auf ein äußerst wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, das Ihren Leistungen gerecht wird.
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Sie profitieren von umfangreichen Homeoffice-Möglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten, um Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
- Exzellente Karriereperspektiven: Ihnen steht der Weg zur Partnerschaft offen eine einzigartige Gelegenheit, sich langfristig in einem erfolgreichen Beratungsunternehmen zu positionieren.