Job Description
Wir sind stolz darauf, einer der führenden Hersteller im Bereich salziger Snacks in Deutschland zu sein und als Teil der Intersnack-Group europaweit zu den Marktführern zu gehören. Mit unseren fünf deutschen Produktionsstandorten und unserem Campus in Köln vertreiben wir bekannte Marken wie funny-frisch, ültje, Chio, POM-BÄR und Tyrrells. Wir beschäftigen ca. 1.800 Mitarbeiter*innen und suchen für den Bereich Revenue Growth Management ab sofort, unbefristet einen Revenue Growth Manager (m/w/d).
- Support bei der Etablierung/ Einführung des Ansatzes Revenue Growth Management in der Organisation
- Nutzung und Weiterentwicklung der vorhandenen Tools unter Einbeziehung von vorhandenen internen und externen Informationsquellen wie SAP/ BW/ Nielsen/ GFK
- (Support bei der) Entwicklung und Umsetzung eines strategischen Revenue-Management-Ansatzes für das Marken Geschäft von Intersnack Deutschland in Zusammenarbeit mit dem Commercial- und Controlling-Team
- Nachhaltige Kontrolle der fixierten Ziele und Etablierung von Maßnahmen zur Zielerreichung
- Support des Unternehmens bei der Einführung & Etablierung des Revenue Growth Management Ansatzes in der Organisation
Perfekt! Damit erfüllst du bereits ein wichtiges Kriterium. Daneben solltest du mitbringen:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und mindestens 4-5 Jahre Berufserfahrung in Sales/Marketing und Finance bei führenden Markenartiklern, idealerweise im Food- (vorzugsweise inkl. Erfahrung im Bereich Süßwaren) oder Near Food-Segment
- Ausgeprägtes Markt- und Kundenverständnis, inklusive der Handel- und Konsumentenanforderungen auf internationalen Märkten und Antizipation von zukünftigen Entwicklungen
- Fundierte Projektmanagement Erfahrung, sowie umfangreiches Know-How im Umgang mit Marktdaten und sichere Grundkenntnisse in der Entwicklung von Handlungsalternativen auf Basis von Ergebnissen aus Marktforschungstests
- Hervorragende Analyse- und Kommunikationsfähigkeit mit den Schnittstellen sowie Entscheidungsfreude unter Abwägung möglicher Risiken mit einem ausgeprägten Kosten- und Ertragsbewusstsein
- Ausgeprägtes Unternehmertum mit Teamplayer-Qualität, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Außertarifliche Vergütung, attraktives Bonussystem & 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten & 3 Tage Homeoffice-Möglichkeit
- Interner Weiterbildungskatalog & individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt & externe Mitarbeiterberatung TALINGO
- Vielfältiges Sportangebot wie z.B. Urban Sports Club & Gymondo
- Events wie Sommer- & Weihnachtsfeste
- Weitere Benefits wie Company Bike, kostenlose Parkplätze, Vergünstigungen für unsere Produkte, Corporate Benefits & vieles mehr