Job Description
Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir für unseren Auftraggeber aus dem Maschinenbau einen Junior HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit, zum nächstmöglichen Termin.
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen - Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Prozessen, wie z.B. Rekrutierung, Onboarding, Personalentwicklung und Performance Management - Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Schulungen und Workshops - Unterstützung in der Personaladministration, inklusive Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen - Mitarbeit an HR-Projekten und Optimierung von internen Prozessen - Aktive Förderung einer positiven Unternehmenskultur und eines guten Arbeitsklimas - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation - Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, idealerweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten - Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen - Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen - Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine gründliche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten - Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Option - Dienstrad-Leasing - Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen - Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien - Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv am Unternehmenserfolg mitzuwirken
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