Job Description
„Berlin wächst" – und damit auch die Projektvielfalt und Zuständigkeiten der BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH. Als landeseigener Immobiliendienstleister bewirtschaften wir mit mehr als 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl von Immobilien. Ob Brandenburger Tor, Rotes Rathaus, Finanzämter oder Feuerwachen: Unser einzigartiges Portfolio mit über 5.000 Liegenschaften prägt das Bild unserer Stadt – und Ihren neuen Arbeitsplatz im Herzen Berlins. Werden Sie Teil unseres Teams, finden Sie Ihr neues berufliches Zuhause in unserem offenen, freundlichen Miteinander und gestalten Sie mit uns die Zukunft „Ihrer“ Stadt!
Ingenieur:in / Architekt:in / Projektleiter:in als Baumanager:in (m/w/d)
ab sofort und unbefristet- Sie repräsentieren die Bauherreninteressen des Landes Berlin, wenn Sie federführend die verschiedensten Bauprojekte managen und steuern.
- Im Projektverlauf sind Sie die zentrale Ansprechperson und organisieren und koordinieren die gesamte Bauabwicklung – von der Festlegung der Zielvorgaben über die enge Zusammenarbeit mit den Mieter:innen bis zur termingerechten Fertigstellung.
- Dabei managen Sie Projekte mit einem Volumen bis zu 10 Mio. Euro bzw. einem jährlichen Gesamtvolumen bis ca. 5 Mio. Euro.
- Darüber hinaus verantworten Sie die Auswahl und Steuerung externer Planungsbüros, wobei Sie die Kosten-, Termin- und Qualitätsvorgaben stets im Blick behalten.
- Gemeinsam mit der Einkaufsabteilung initiieren und begleiten Sie die projektseitigen Ausschreibungs- und Vergabeprozesse.
- Abschluss: Abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens, Facility-Managements, Wirtschaftsingenieurwesens, der Technischen Gebäudeausrüstung, Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft o. ä.
- Berufserfahrung: Erfahrung im Bauprojektmanagement und in der Begleitung von Sanierungsmaßnahmen
- Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht (HOAI, VgV, VOB) nötig, Kenntnisse im Bauordnungs- und Baunebenrecht (BauO, DschG, ASR) von Vorteil
- Persönliches: Offener Teamgeist, Kritikfähigkeit, Entscheidungsfreude und Lösungsorientierung
- Persönliche Wertschätzung: durch regelmäßige Feedbackgespräche sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
- FlexWork: mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und 50 % mobilem Arbeiten
- Mobilität: durch die Bezuschussung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades
- Gesundheit im Alltag: durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse u. v. m.
- Teamgeist: spürbar bei Firmenevents, Teamtagen, Firmenläufen und an allen anderen Tagen
- Erholung: mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, wobei der 24. und 31. Dezember zusätzlich frei ist
Natürlich setzen wir uns für Chancengleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität.
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