Job Description
OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 10 Millionen Artikeln von über 7.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.
Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest. Mach auch du OTTO zu deinem Playground.
Wir sind das Communication Planning, eine seit einem Jahr bestehende Abteilung im OTTO Plattform Marketing. Wir sind für die ganzheitliche Planung aller Plattform Marketingkampagnen von OTTO verantwortlich. Durch die Definition konkreter Rahmenbedingungen und Zielsetzungen, werden von uns die kommunikationsstrategischen Grundlagen für eine erfolgreiche Kampagnen-, Aktions- und Maßnahmenentwicklung festgelegt.
Wir verstehen uns als Schaltzentrale für unser Kampagnenmanagement. Unsere Planungen leiten wir stets datenbasiert aus vielschichtigen Insights und Datentöpfen ab. Darüber hinaus fungieren wir als Enabler für die anschließende Erfolgsbewertung unserer Kampagnen anhand konkreter KPIs, die als Grundlage für unsere Folgeplanung dient. Auch das übergreifende Budgetcontrolling liegt in unserer Verantwortung.
Die Herleitung vom Kampagnen Strategien ist deine Leidenschaft? Es macht dir Freude, Prozesse und Strukturen mitzugestalten bzw. neu zu erschaffen, dich fachlich einzubringen und Impulse zu geben? Dann bist du genau richtig bei uns!
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Unsere Teams entscheiden gemeinsam mit ihrer Führungskraft, welches Gleichgewicht aus mobilem Arbeiten (remote) und Präsenzzeiten vor Ort für sie sinnvoll ist. Wir haben uns für Dienstag als Campustag entschieden.
Du kannst uns in Vollzeit (37,5 Wochenstunden) unterstützen.
- Entwicklung ganzheitlicher Kampagnenstrategien
- Analyse diverser Inputquellen und Ableitung von Implikationen für die Kampagnenstrategien
- Beauftragung der Kampagnen an die umsetzenden Teams
- Festlegung zentraler Rahmenbedingungen und Zielsetzungen der Kampagnen
- Stakeholder Management & Multiplikator Funktion in die gesamte Organisation
Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Sebastian Lupp aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.
Must-have:
- Du bringst umfassende Vorerfahrungen im Kontext Marketingkampagnen & Markenarbeit mit Schwerpunkt Strategie mit
- Du bist souverän im Umgang mit diversen qualitativen und quantitativen Informationsquellen
- Du hast Erfahrung mit abverkaufsorientierten Kampagnen & Aktionen
- Du kommunizierst verbindlich in alle Hierarchien
- Du hast einen Hochschulabschluss mit idealerweise Marketing / BWL Schwerpunkt
- Sprachniveau: Deutsch: C2 (Annähernd muttersprachlich), Englisch: A2 (Grundlegende Kenntnisse)
Nice-to-have:
- Skills in der Erfolgsmessung von Kampagnen über alle Mediengattungen
- Know How in der Budget- & Media Planung
- Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option - Vergütung & Zusatzangebote
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot - Fachliche & persönliche Entwicklung
2-wöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen - Gesundheit & Wohlbefinden
Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung - Kultur & Zusammenarbeit
Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop - Mobilität
Deutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen
& viele Benefits mehr!
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