Job Description
Hannover Rück – mehr als 3.500 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns aufeinander. Als Rückversicherer sichern wir Kunden im Schadenfall ab. Dafür braucht es maßgeschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen veraltet sein. Wir challengen uns und optimieren kontinuierlich unsere Services, Beratungen und Produkte. All das macht uns zu einer der führenden und profitabelsten Rückversicherungsgruppen der Welt und zu einem verlässlichen Arbeitgeber.
Let's connect: Steige befristet auf 24 Monate ab sofort in unseren Fachbereich Global Human Resources am Standort Hannover / Deutschland ein als HR Sachbearbeiter:in Entgeltabrechnung.
- Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und gibst Auskunft zu zeitwirtschaftlichen Fragestellungen
- Du unterstützt deine Kolleg:innen bei der Verwaltung unseres JobRad-Programms und unseres Jobtickets und trägst so dazu bei, dass alle Mitarbeitenden von den Vorteilen unserer Benefits profitieren
- Du pflegst Personalstammdaten in SAP SuccessFactors Employee Central und SAP HCM und stellst sicher, dass alle Daten rund um Gehalt, Urlaub etc. auf dem neuesten Stand sind
- Und du arbeitest noch mit einem weiteren Tool bei uns: unserer digitalen Personalakte. Hier legst du sämtliche Dokumente von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis ab und schaust, dass alles sauber archiviert ist
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder BWL
- Erste Berufserfahrung (auch erlangt durch Praktika) im Bereich Personalwesen / Human Resources Management
- Kenntnisse im Umgang mit Personalabrechnungssystemen, idealerweise SAP (HCM), von Vorteil
- Sicher im Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen und Freude daran, neue digitale Tools zu entdecken
- Deutsch und Englisch auf konversationssicherem Niveau
- Serviceorientierte, präzise und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Kontaktstärke
Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
- Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr innerhalb der EU-Mitgliedstaaten sowie in Island, Liechtenstein, Norwegen und der Schweiz
- Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter:innenaktien zu vergünstigten Konditionen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Rundum-sorglos-Umzug: Umfassende (finanzielle) Unterstützung bei der Wohnungssuche und deinem Umzug nach Hannover
- Lebenslanges Lernen: Innovatives Weiterbildungsangebot, u. a. in Form von E-Learnings, Fachseminaren, Soft-Skill-Trainings, Sprachkursen, sowie die Möglichkeit, durch Hospitationen in andere Abteilungen zu schnuppern
- Gesundes Arbeiten: Kooperation mit dem Fitnessstudio Daily Fitness (auch für Angehörige), ergonomische Arbeitsplätze, eine ausgezeichnete Kantine mit bunten regionalen Angeboten von vegan bis deftig in Bio-Qualität
- Corporate Benefits: Preisnachlass auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern (u. a. Reisen, Mode, Technik)
- Individuelle Familienförderung: Betriebskita und eine kostenlose und anonyme externe Beratung zu privaten, beruflichen und psychologischen Anliegen
- Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kostenlosen Jobticket (Deutschlandticket) und dem JobRad, kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen für Autos und Fahrräder
- Connecting Power: Gemeinsam feiern wir Feste, organisieren Teamevents und treffen uns zu internen Networking-Events, wie etwa unserem monatlichen After-Work im Work Café