Job Description
Arbeitgeber: Landeshauptstadt Potsdam
Einsatzort: 14469 Potsdam
Potsdam wächst und damit auch unsere Aufgaben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Geschäftsstelle Haushalt zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine Arbeitsgruppenleitung (m/w/d) Investitionsmanagement.
Kennziffer: 103.200.01
- Gesamtkoordination der Planung des Investitionshaushaltes inklusive Investitionscontrolling unter Berücksichtigung haushaltsrechtlicher Aspekte, finanzieller Gegebenheiten, gesamtstädtischer Zielstellungen sowie strategischer Ziele
- Beraten und Unterstützen der Fachbereiche während der Haushaltsdurchführung und bei komplexen Themenlagen
- Koordinieren, Überwachen und Steuern der Haushaltsdurchführung und des Berichtswesens (auch mit Blick auf Fragestellungen zum Jahresabschluss)
- Beraten und Entwickeln von Lösungen in Bezug auf haushaltsrelevante und finanzielle Aspekte für gesamtstädtische und geschäftsübergreifende Projekte
- Erstellen von Plan-Ist-Analysen und Handlungsempfehlungen
- Inhaltliches und zeitliches Plausibilisieren der Investitionsprogramme sowie Synchronisation dieser mit den zuständigen Fachbereichen und mit den Investitionen des Eigenbetriebs Kommunaler Immobilien Service (KIS)
- Steuern der Haushaltsplanaufstellung, Haushaltsdurchführung und der Reports
- Enge Zusammenarbeit mit der Arbeitsgruppe Ergebnishaushalt
- Leistungsorientiertes Führen und Motivieren der Mitarbeitenden
- Diplom-Fachhochschul- bzw. Bachelor-Abschluss auf betriebs- oder verwaltungswirtschaftlichem Gebiet
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, v.a. in der erfolgreichen Planung und Steuerung von Investitionsprojekten wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den Herausforderungen des modernen Haushaltswesens und die Bereitschaft zur vernetzten Aufgabenwahrnehmung im komplexen Umfeld
- Fach- und Rechtskenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht und in angrenzenden Rechtsgebieten, wie Zuwendungsrecht, Gesellschafts- und Eigenbetriebsrecht
- Erfahrung im Umgang mit politischen Gremien oder in der Politikberatung
- Betriebswirtschaftlich orientiertes Denken und Handeln
- Personalführungskompetenz
- Ausgeprägte Belastbarkeit
- Hohe Veränderungs- sowie persönliche Kompetenz