Job Description
Kreative Testideen, spannende Projekte und interessante Ergebnisse, die Verbraucher:innen bei ihrer Kaufentscheidung unterstützen: Das ist unsere Welt. Seit 1964 führen wir vergleichende Tests von Waren und Dienstleistungen durch, die wir in unseren marktführenden Titeln test und Finanztest (Gesamtauflage 560.000 Exemplare monatlich) sowie online auf test.de (8 Millionen Visits im Monat) veröffentlichen. In unserem Buchverlag publizieren wir jährlich 40 Ratgeber. Monat für Monat verlassen sich Millionen von Menschen auf unsere Urteile. Für unsere neutralen und objektiven Verbraucherinformationen setzen sich mehr als 370 Mitarbeitende in der Mitte Berlins ein.
Werde Teil unseres Teams als
Recruiter (w/m/d)
in der Abteilung Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Es handelt sich um eine zunächst auf drei Jahre befristete Tätigkeit mit einem Pensum von 80 % (31,2 Wochenstunden) und der Option auf Verlängerung.
Du hast ein Gespür für Menschen und hast Freude daran, Talente für ein Unternehmen zu begeistern? Du möchtest aktiv den Rekrutierungsprozess mitgestalten und unsere Führungskräfte auf ihrem Weg zur besten Personalentscheidung unterstützen? Dann bist du bei uns genau richtig!
- Beratung & Begleitung: Du stehst unseren Führungskräften mit Rat und Tat zur Seite und begleitest sie kompetent durch den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Stellenanzeigen & Recruiting-Kanäle: Du erstellst überzeugende und kreative Stellenanzeigen, die genau die richtigen Kandidat:innen ansprechen und wählst die besten Recruiting-Kanäle aus.
- Bewerbermanagement: Du sichtest und kategorisierst die eingehenden Bewerbungen und führst strukturierte Interviews.
- Konzeptionelles Arbeiten: Du entwickelst mit uns zusammen innovative Rekrutierungsstrategien, um die besten Talente für uns zu gewinnen.
- Systemeinführung: Du bist maßgeblich an der Einführung und Optimierung eines neuen Bewerbermanagementsystems beteiligt und sorgst dafür, dass wir zukunftsorientiert und effizient arbeiten können.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal.
- Vorherige Erfahrung im Recruiting ist kein Muss. Viel wichtiger ist uns deine Motivation, gemeinsam mit uns als Team erfolgreich zu sein.
- Du arbeitest eigenständig, verlässlich und bringst ein hohes Maß an Serviceorientierung mit.
- Als Aushängeschild unserer Stiftung repräsentierst du die Stiftung Warentest nach außen und sorgst dafür, dass unser Recruiting-Prozess auf höchstem Niveau abläuft.
- Du bist gut organisiert, ein:e echte:r Teamplayer:in und packst Herausforderungen an.
- Du wendest MS Office souverän an.
- Attraktive Vergütung: Die Vergütung dieser Stelle orientiert sich an EG 9c des TVöD. Die konkrete Eingruppierung und Einstufung erfolgen individuell, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Prämien, Jahressonderzahlungen und ein Zuschuss zum Jobticket/Deutschland-Ticket runden unser Angebot ab.
- Sinn: Du findest eine sinnstiftende Tätigkeit bei einer starken Marke mit gesellschaftlicher Relevanz und ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Mitgestaltung.
- Mobiles und flexibles Arbeiten: Wir bieten dir umfangreiche Möglichkeiten für mobiles und flexibles Arbeiten, wollen dich aber auch an vorab vereinbarten Tagen im Büro treffen. Es stehen dir in unserem Bürogebäude in Berlin-Tiergarten ergonomisch bestens ausgestattete Arbeitsplätze, Desk-Sharing, Begegnungsräume sowie eine Fahrrad-Servicestation zur Verfügung.
- Strukturierte Personalentwicklung: Wir unterstützen dich bei deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Expertenwissen: Du erhältst freien Zugriff auf unsere Publikationen test, Finanztest, test.de und auf unser umfangreiches Buchprogramm.
- Betriebliche Gesundheitsförderung: Wir bieten vielfältige Gesundheitsangebote wie z. B. Zuschüsse zu Sport-, Präventions- und Gesundheitskursen.