Job Description
We are ALTANA: eine Unternehmensgruppe – vier Geschäftsbereiche: BYK, ECKART, ELANTAS und ACTEGA. Global führend in Spezialchemie mit rund 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, einem Umsatz von mehr als 2,7 Mrd. Euro und vielen Entfaltungsmöglichkeiten für Sie. Möchten Sie Ihr Leben um dieses entscheidende Plus bereichern?
BYK, als Teil der ALTANA Gruppe, ist ein weltweit führender Anbieter von Spezialchemie. Unsere innovativen BYK Additive verbessern unter anderem die Kratzfestigkeit und den Glanz von Oberflächen, die mechanische Festigkeit oder das Fließverhalten von Materialien, aber auch Eigenschaften wie Lichtbeständigkeit und Flammhemmung.
BYK verfügt über ein globales Netz von Niederlassungen und beschäftigt weltweit mehr als 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wesel ist mit rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der größte Standort von BYK und besteht seit 1962. Wir bieten Arbeitsplätze und Ausbildungsberufe in den Bereichen Produktion, Labor, IT und Verwaltung. BYK produziert Additive für die Lack-, Druckfarben- und Kunststoffindustrie. Unsere Additive werden in Wesel hergestellt, geprüft und zum Versand in das vollautomatische Hochregallager in Emmelsum transportiert. Das Unternehmen hat in den vergangenen Jahren einen dreistelligen Millionenbetrag in den Weseler Standort investiert – unter anderem in das weltweit größte digitale Labor und in ein preisgekröntes Design-Bürogebäude.
Senior Personalreferent (m/w/d)
Standort: Wesel bei Düsseldorf
Spannende Aufgaben erwarten Sie – Mit Ihrem Know-how sind Sie die Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte rund um alle operativen HR-Themen inklusive arbeitsrechtlicher Fragestellungen. Sie unterstützen bei der personellen Aufstellung, z. B. in Bezug auf Teamgröße und -zusammensetzung, Kompetenzen etc., und übernehmen darüber hinaus folgende Aufgaben:
- Verantwortung für Recruiting- und HR-Betreuungsaktivitäten in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Fach- und Führungskräften
- Sparringspartnerin bzw. Sparringspartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen im Rahmen von bestehenden oder zukünftigen Veränderungsprozessen
- Ansprechperson für mitbestimmungsrelevante Fragen und Pflege eines vertrauensvollen Umgangs mit dem Betriebsrat
- Mitverantwortung für die nachhaltige Umsetzung der HR-Strategie
- Unterstützung bei übergreifenden Personalprojekten und aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung, Harmonisierung und Standardisierung unserer HR-Operations-Prozesse
Mit diesem Profil überzeugen Sie uns – Ihre langjährige Erfahrung in der Personalarbeit, insbesondere im Recruiting und der Personalbetreuung, und Ihr sehr gutes Verständnis von operativen HR-Prozessen und deren Schnittstellen mit anderen Unternehmensprozessen qualifizieren Sie für diese Rolle. Außerdem bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Personalwirtschaft oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Sicherer Umgang mit SAP HR und SAP SuccessFactors
- Praktisches Know-how im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, einen empathischen Umgang mit internen und externen Kundinnen und Kunden sowie exzellente Kommunikation auf allen Ebenen
- Idealerweise Vertrautheit mit dem Tarifvertrag der chemischen Industrie sowie Expertise im Bereich Projektmanagement
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Konzeptionelles und analytisches Vermögen, diplomatisches Geschick, ausgeprägte Beratungskompetenz sowie Lösungsorientierung
- Strukturierte Arbeitsweise und Umsetzungsstärke
- Zuverlässiges, selbstständiges und verantwortungsbewusstes Handeln
In der ALTANA Gruppe arbeiten Sie in einer einzigartigen Innovationskultur, in der die Förderung individueller Ideen und Fähigkeiten und ein offenes, vertrauensvolles Miteinander großgeschrieben werden. BYK-Chemie bietet Ihnen eine Menge Vorteile. Im Detail:
- vielfältige Aufgaben mit großem Entfaltungsspielraum
- konstruktive Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen und Denkweisen
- eine überzeugende Vergütung mit guten Sozialleistungen und zusätzlichen Urlaubstagen
- attraktive Systeme der Altersversorgung
- ein Lebensarbeitszeitkonto zur mittel- und langfristigen Arbeitszeitflexibilisierung
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- ein Mitarbeiterrestaurant mit einem ausgewogenen und gesunden Angebot