Job Description
Im ruhigen aber zentralen Köln-Kalk und somit in hervorragender Lage und mit bester Anbindung, bieten wir rehapädagogische Angebote in Kombination mit strukturierter Fort- und Weiterbildung an.
Bis zu 170 Beschäftigte kommen jeden Tag gerne in das Clara-Fey-Haus. Denn hier wird immer was geboten. Kolleg*innen treffen, vielfältige und interessante Arbeits- und Beschäftigungsangebote und das alles durch eine persönliche, fachliche und multiprofessionale Begleitung/ Unterstützung sorgen für einen stimmigen Alltag.
Unterstützen Sie uns ab dem 01.01.2025- unbefristet und mit 39 Std./ Wo. als
Abteilungsleitung (w/m/d) Rehabilitation
Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des rehapädagogischen Auftrages für Menschen mit Beeinträchtigungen
- Engagiert, leidenschaftlich und kompetent übernehmen Sie in Doppelspitze die Leitung der Abteilung.
- Das Führen eines multiprofessionellen Teams mit zur Zeit 47 Mitarbeitenden und 170 Beschäftigten sehen Sie als interessante und vielseitige Aufgabe.
- Sie übernehmen gerne Verantwortung und führen die Abteilung in konzeptioneller, personeller und wirtschaftlicher Hinsicht.
- Sie verantworten die Umsetzung des rehapädagogischen Auftrages.
- Sie entwickeln Ihre Abteilung gemeinsam mit Ihrer Leitungskollegin weiter und gestalten Veränderungsprozesse kreativ.
- Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik, Rehabilitationswissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Leitungskompetenz in der Sozialwirtschaft wünschenswert
- Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung und in der beruflichen Rehabilitation
- Einschlägige Fachkenntnisse im Bereich SGB IX und XII und der Bedarfsermittlung BEI_NRW
- Kommunikationsstark, unternehmerisch denkend und eigenverantwortlich handelnd
- Belastbarkeit und Humor
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten des Caritasverbands Köln
- Tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlungen und Betriebsrente
- Offene Türen für Fort- und Weiterbildung
- Lebensarbeitszeitmodell für Sabbaticals und Auszeiten
- Privates Krankenzusatzversicherungsangebot und kostenfreie Angebote der Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterrabatte, z.B. über Corporate Benefits
- Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad
- Caritas Familienservice – Beratung und Angebote zu Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen