Teamleiter WEG-Verwaltung (m/w/d) mit 35 Tagen Urlaub

Job Description

Mit ca. 600 Mitarbeitern gehört die Unternehmensgruppe BBP zu den großen europäischen Unternehmen der kunststoffverarbeitenden Industrie. Unser unabhängiges und stark expandierendes Familienunternehmen ist finanziell sehr solide und neben unserer Innovationskraft und Flexibilität begründet ein hohes technisches Know-How unseren guten Ruf und unsere Marktstellung. Die Produktpalette umfasst die Zulieferung von Bauteilen für die industrielle Fertigung sowie von Komplettprodukten und Systemlieferungen, überwiegend für die Automobil- und Büromöbelindustrie.

Zur weiteren Verstärkung unserer Teams suchen wir einen qualifizierten und zuverlässigen

Sachbearbeiter (m/w/d) Qualitätsmanagement


  • Betreuung der Projektleitung und Kundenbetreuung im Bereich Qualität und Qualitätsvorausplanung
  • Erarbeitung von Messplankonzepten für neue Artikel in Zusammenarbeit mit Projektleitung und Kunden
  • Bewertung und Freigabe von neuen Lehrenkonzepten
  • Schnittstelle zwischen QM/Entwicklung und QM/Produktion
  • Fehlerursachenanalyse und Reklamationsbearbeitung
  • Ausarbeitung von 8D-Report
  • Erstellung von Prüfplänen und Prozess-FMEAs
  • Schulung und Einarbeitung von Laufkontrollen
  • Lieferantenmanagement hinsichtlich Lieferantenreklamationen
  • Präsentation von Kunden-/Lieferantenreklamationen in Kundenaudits
  • Durchführung von Erstbemusterungen in Richtung der Kunden
  • Erstellung von IMDS-Einträgen
  • Mitarbeit bei der Prüfmittelverwaltung
  • Mitarbeit bei System- und Prozessaudits

  • Technische Ausbildung sowie idealerweise Weiterbildung zum Meister/Techniker (m/w/d) oder abgeschlossenes technisches Studium
  • erste Erfahrungen im Spritzgussguss sowie den Qualitätsanforderungen in der Automobilindustrie
  • Verhandlungssichere Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Kenntnisse in MS Office

  • Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem expandierenden, mittelständischen Unternehmen in einer zukunftsorientierten Branche
  • Sicherheit in einem traditionsreichen und wirtschaftlich soliden Familienunternehmen
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Familiäres Betriebsklima
  • Eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
  • Geregelte Arbeitszeiten
  • VWL-Zuschuss des Arbeitgebers
  • Freiwilliges Weihnachtsgeld
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents
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