Job Description
Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge.
Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n
Product Owner / Projektleiter Mobilitätsplattform REDY (w/m/d) - Informatiker, Wirtschaftsinformatiker, Medienbetriebswirt o. ä.
- Leitung, Begleitung und übergeordnetes Management von Digital-Projekten mit Fokus auf unsere Multimodale Mobilitätsplattform REDY (Product Ownership)
- Erstellung und Prüfung von neuen Geschäftsmodellen und Fachkonzepten
- Begleitung von Förder- und Ausschreibungsprozessen sowie die Überführung in Linienprozesse
- Kontinuierliche Anpassung und Verbesserung der Nutzererfahrung und Servicequalität
- Ansprechperson für externe Kooperationspartner sowie Steuerung von Dienstleistern und Agenturen inkl. der Vertragsgestaltung und Abrechnung
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen und externen Projektteams
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medienwirtschaft, e-Commerce oder ein vergleichbarer Studiengang
- Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung und im Projektmanagement
- Erste Berufserfahrung im Bereich App- und Webentwicklung, Onlinemarketing und digitale Services
- Kenntnisse der New Work Methodenkompetenz
- Qualifikation ProductOwner, Scrum-Master und Prince2-Zertifizierung von Vorteil
- Wünschenwert sind Kenntnisse des Online-Marktes und des öffentlichen Nahverkehrs
- Stark ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Hervorrangende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Hands-on-Mentalität sowie ausgeprägte Lern- und Veränderungsbereitschaft
- Begeisterung für innovative Mobilität, Urbanität und Digitalisierung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
- Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie
- Anspruch auf Betriebsrente
- Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden
- Tariflicher Urlaub von 30 Tagen
- Fahrradleasing
- FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr
Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.
Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.