Job Description
Leitung Personal (m/w/d)
Wir suchen Sie für den Eigenbetrieb Abfallwirtschaft Stuttgart (AWS) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
In einer neu geschaffenen Gesamtverantwortung suchen wir Sie am Standort unserer Verwaltung in Stuttgart, eine souveräne Persönlichkeit, die dazu beiträgt, den Eigenbetrieb Abfallwirtschaft Stuttgart (AWS) der Landeshauptstadt mit einer klaren Strategie für die Zukunft aufzustellen.
Der Eigenbetrieb Abfallwirtschaft Stuttgart (AWS) schafft Lebensqualität durch einen nachhaltigen Umgang mit Ressourcen und Wertstoffen, schließt Kreisläufe und schafft Sicherheit durch Sauberkeit im öffentlichen Raum. Rund 1000 Mitarbeitende engagieren sich für eine besondere Aufgabe. Sie halten Stuttgart sauber! Eine Aufgabe, die ein gutes Zusammenleben in der Stadt ermöglicht, viele Facetten des Lebens verbindet sowie das Zusammenwirken ganz unterschiedlicher interner und externer Akteure erfordert.
- Sie haben die Gesamtverantwortung für das strategische und operative Personalmanagement mit vier Personalsachgebieten, inkl. Recruiting und Arbeitsrecht, inne
- zu Ihren Aufgaben gehört die Entwicklung und Implementierung einer modernen Personalstrategie auf Basis der Ziele des Eigenbetriebs sowie die Planung und Verantwortung des Personalbudgets
- zudem sind Sie für den Ausbau von Schlüsselkompetenzen und Beschleunigung von Innovationsimpulsen zuständig
- Sie sind Ansprechperson für und Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten, arbeits- und tarifrechtlichen Angelegenheiten (TVöD)
- Ihr Aufgabengebiet umfasst den strategischen Aufbau und Implementierung sowie nachhaltige Weiterentwicklung der Prozesse, Strukturen, Instrumente und Systeme in HR sowie Ausbau des Personal-Kennzahlensystems
- Sie übernehmen die Analyse, Optimierung und Implementierung der AWS-Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung, Personalentwicklung, Recruiting und Employer Branding sowie die Weiterentwicklung übergreifender Strategien zur nachhaltigen Personalgewinnung
- Sie tragen zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Personalrat bei und sind in engem partnerschaftlichem Austausch mit den Ämtern und Gremien der Stadt Stuttgart
- idealerweise Studium mit HR-Ausrichtung im Bereich Wirtschafts-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation (ausländische Abschlüsse bedürfen der staatlichen Anerkennung)
- mehrjährige Erfahrung im Gesamtspektrum einer Personalleitung (operativ und strategisch) in vergleichbaren Organisationen
- Erfahrung mit kommunalen Strukturen und dem Gemeinderat
- Erfahrung in der Entwicklung von Transformations- und Kulturprojekten und deren Umsetzung sowie im Projektmanagement
- ausgeprägte kommunikative, interkulturelle und soziale Kompetenz sowie Argumentationsstärke
- profunde IT-Kenntnisse und Digitalaffinität sind wünschenswert
- eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem zukunftsorientierten und auf Nachhaltigkeit ausgerichteten kommunalen Unternehmen
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz sowie Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
- ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
- das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
- betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
Wir bieten eine Stelle der Entgeltgruppe 14 TVöD.
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