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Landratsamt München

Job Description

Der Land­kreis München ist mit rund 360.000 Ein­wohne­rinnen und Ein­wohnern der be­völ­ke­rungs­reichste Land­kreis Bayerns. Das Land­rats­amt nimmt als zentrale Ver­wal­tung mit seinen mehr als 1.700 Mit­arbei­tenden viel­fältige kom­mu­nale und staat­li­che Auf­ga­ben für die Bürge­rinnen und Bürger des Land­kreises München wahr – getreu unserem Leit­bild: Wir – ge­mein­sam – für Sie!

Wir suchen für den Fach­be­reich 2.1.1 – Kinder­tages­be­treu­ung, Kindes­unter­halt und wirt­schaft­li­che Hilfen, Sach­ge­biet 2.1.1.3 – Wirt­schaft­li­che Hilfe I zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen

Sachbearbeiter (m/w/d)* Wirtschaftliche Hilfe I
Kennziffer: 2024-164

Die un­be­fris­te­te Teil­zeit­stelle mit einem Umfang von 60 % wird mit Ent­gelt­gruppe 9c TVöD bzw. Be­sol­dungs­gruppe A 10 BayBesG vergütet.

Genauere In­for­ma­tio­nen zur Ver­gütung finden Sie hier: oeffentlicher-dienst.info/.

Be­wer­bungs­ende ist der 06.10.2024.


Das Sach­geb­iet der Wirt­schaft­li­chen Hilfe I im Referat 2.1 – Kinder, Jugend und Familie um­fasst der­zeit 15 Sach­be­ar­bei­ten­de, die die von den so­zial­pä­da­go­gi­schen Fach­kräften der All­ge­meinen Jugend- und Fa­milien­hilfe und des Pfle­ge­kinder­dienstes be­willigten Ju­gend­hilfe­maß­nahmen in fi­nan­zieller Hin­sicht um­setzen, d. h. die Ein­nahmen- und Aus­ga­ben­ver­wal­tung in diesen Fällen ab­wickeln.

Außer­dem unter­stützen die Sach­be­ar­bei­ten­den die so­zial­pä­da­go­gi­schen Fach­kräfte in ver­wal­tungs­recht­li­chen Fragen und prüfen bei vor­lie­gen­den Jugend­hilfe­anträgen zu­nächst die örtliche Zu­ständig­keit, bevor die Fach­kräfte den Jugend­hilfe­bedarf des Einzel­falles prüfen und eine Hilfe be­willigen. In­sofern findet zwischen den Ver­wal­tungs­fach­kräften des Sach­ge­biets 2.1.1.3 und den so­zial­pä­da­go­gi­schen Fach­kräften eine enge Zu­sam­men­arbeit statt.

Wenn Sie sich eine ver­ant­wor­tungs­volle und ab­wechs­lungs­reiche Auf­gabe wün­schen und Teil unseres kollegialen und hoch mo­ti­vier­ten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Be­werbung!

Ihre Aufgaben

  • Ent­scheidung und Er­stellung des Leis­tungs­be­scheids nach dem Ent­gelt­recht gegen­über den Leis­tungs­trägern bei statio­nären, teil­statio­nären und am­bu­lan­ten Maß­nahmen ein­schließ­lich Neben­kosten­an­trä­gen und not­wen­di­gen Kranken­hilfe­leis­tun­gen im Einzel­fall
  • Klärung der komplexen Zu­ständig­keits­fragen bei Beginn, Über­nahme und Abgabe (Zuständig­keits­wechsel) von Jugend­hilfe­maß­nahmen
  • Führung von Kosten­er­stattungs­ver­hand­lungen mit anderen Jugend­ämtern und So­zial­leis­tungs­trägern
  • Berechnung und Fest­setzung von Kosten­bei­trägen
  • Prüfung und Geltend­machung von Kosten­er­satz­an­sprüchen

Diese Qualifikation setzen wir voraus:

  • Beamter (m/w/d) der dritten Quali­fi­ka­tions­ebene in der Fach­lauf­bahn Ver­wal­tung und Finanzen mit Schwer­punkt nicht­tech­ni­scher Ver­wal­tungs­dienst oder
  • Verwaltungs­fach­wirt (m/w/d) oder
  • Absolvent (m/w/d) recht­lich oder be­triebs­wirt­schaft­lich ge­prägter Studien- / Aus­bil­dungs­gänge auf min­des­tens Bachelor- bzw. DQR-6-Niveau

Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:

  • Leistungs­be­reit­schaft
  • Psychische Belast­bar­keit
  • Gute schrift­liche Aus­drucks­fähigkeit

Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:

  • Fach­kennt­nisse im Be­reich der Sozial­ge­setz­bücher
  • Fach­kennt­nisse im Jugend­hilfe­recht (SGB VIII)
  • Organisations­fähigkeit
  • Teamfähigkeit
  • Lern­be­reit­schaft und -fähigkeit
  • Sorgfalt und Ge­wissen­haftig­keit

Diese Kenntnisse / Eigenschaften sind vorteilhaft:

  • Sicherer Umgang mit den zur An­wen­dung kom­men­den Standard­soft­ware­pro­gram­men (wie z. B. MS Office etc.)
  • Ein­schlägige Be­rufs­er­fah­rung in den oben ge­nannten Be­reichen

  • Sicheren Arbeitsplatz und sinn­stif­tende Arbeit
    Arbeit mit Mehrwert – als Teil des öffent­li­chen Dienstes leisten Sie einen Bei­trag, der über die bloße Erwerbs­tätig­keit hinaus­geht!
  • Attraktive Vergütung
    Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahres­son­der­zahlung, die Mög­lich­keit zur leis­tungs­orien­tier­ten Be­zahlung, die so­ge­nannte München-Zulage für Tarif­be­schäf­tigte bzw. den Orts‑ und Fa­milien­zu­schlag für Beamte (m/w/d) sowie ver­mögens­wirksame Leis­tun­gen und Arbeits­markt­zulagen für be­stimmte Positionen.
  • Gleitzeit und flexible Arbeits­zeit­modelle
    Wir er­mög­li­chen Ihnen eine flexible Hand­habung Ihrer wöchent­lichen Arbeits­zeit.
  • Mobilarbeit
    Mal Büro, mal Home­office? Bei uns können Sie je nach Ar­beits­ge­biet bis zu 50% flexibel von daheim aus arbeiten.
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben
    Wir unter­stützen Sie und Ihre Familie, u.a. mit Beleg­rechten für Kinder­krippen­plätze sowie einem Ferien­be­treuungs­programm.
  • Individuelle Fort‑ und Weiter­bildungs­an­ge­bote
    Weiter­ent­wick­lung wird bei uns groß­ge­schrieben, sowohl in­di­vi­duell als auch im Team.
  • Betriebliches Gesundheits­management
    Stay fit and healthy: Wir bieten u.a. kosten­lose Fitness‑ und Ge­sund­heits­kurse, Ge­sund­heits­aktions­tage, Familien‑ und Lebens­beratung, Zu­schuss zum EGYM Well­pass sowie Betriebs­sport­gruppen.
  • Betriebliche Alters­vor­sorge
    Eine gute Vor­sorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zu­satz­ver­sor­gungs­kasse der baye­rischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Ta­rif­be­schäf­tig­ten einen Beitrag zum Aufbau eines zu­sätz­lichen Ein­kommens im Alter.
  • Sponsoring 49-Euro-Ticket
    Wir unter­stützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und über­nehmen die Kosten für das 49‑Euro‑Ticket in voller Höhe (ab dem siebten Monat der Be­triebs­zu­ge­hörig­keit).
  • Kostenlose Parkplätze
    Mit dem Auto nach München? Auch das ist möglich – teil­weise stehen kosten­lose Park­plätze in den Tief­garagen zur Verfügung.
  • Kantine
    Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.
  • Dienstwohnungen
    Wohnen im Groß­raum München – ein Thema für sich … Wir haben Dienst­woh­nun­gen, die nach einem transparenten Punkte­system und klar de­fi­nier­ten Kriterien ver­ge­ben werden.
  • Betriebsevents
    Neben Teamtagen und Team­events organisiert unser Per­so­nal­rat den jähr­li­chen Betriebs­ausflug und After-Work-Events wie Sommer­fest und Advent im Hof.
  • Ferienwohnungen / Hütte
    Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglich­keit, Urlaub in den Ferien­wohnungen in Tirol und dem Berchtes­gadener Land oder in der Wall­berg­hütte am Teger­nsee zu machen.
  • Mitarbeiterrabatte
    Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Ver­an­staltung be­suchen? Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperations­partner.
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