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GOLDBECK GmbH

Job Description

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Data Specialist (m/w/d) im Bereich HR Data & Analytics


  • Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Dashboards zur Visualisierung und Analyse wichtiger HR-Kennzahlen
  • Sicherstellen einer hohen Datenqualität und Unterstützung bei der Pflege von Daten: von klassischen Core-Daten bis zu GOLDBECK- Organisationseinheiten und/oder GOLDBECK-Positionen inkl. der Beratung von Führungs­kräften zu den Zusammen­hängen und Dar­stel­lungen
  • Analyse von Anforderungen aus den Fachbereichen im In- und Ausland sowie Konzeption und Umsetzung von systemseitigen Lösungskonzepten in enger Zusammenarbeit mit der IT sowie dem Controlling
  • Aktive Einbindung in die Implementierung eines gruppenweiten HCM-Systems und Mitwirkung an der weiteren Gestaltung der Digi­tali­sierungs­strategie im HR-Bereich

  • Akademischer Abschluss und / oder umfangreiche Berufserfahrung im HR-Kennzahlenbereich
  • Erste Berufserfahrung im Aufbau von HR-Dashboards sowie Grundkenntnisse im Umgang mit Datenanalysetools wie z. B. Power BI und/oder SQL-Kenntnisse sind wünschenswert
  • HCM-Systemkenntnisse von Vorteil, idealerweise Workday oder Oracle
  • Hohe Affinität zu Zahlen und Systemen sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
  • Kreative und analytische Denkweise gepaart mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke und einer hohen Beratungs- und Schnitt­stellen­kompetenz
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Vergütung & Prämien
  • Team & Kultur
  • Urlaub & Flexibilität
  • Onboarding & Karriere
  • Familie & Beruf
  • Gesundheit & Nachhaltigkeit
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