Job Description
Die Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises sucht im Fachbereich V – Soziales, Gesundheit, Bildung und Integration - zur Unterstützung des Sachgebietes Kinder- und Jugendzahngesundheit
eine Zahnärztin / einen Zahnarzt (m/w/d).
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 20 Wochenstunden. Die Stelle ist zum 01.02.2025 unbefristet zu besetzen. Die Aufgaben werden im Kreishaus Schwelm und als Außendienst im gesamten Ennepe-Ruhr-Kreis wahrgenommen.
- die zahnärztliche Untersuchung von Kindern und Jugendlichen in Kindertageseinrichtungen und Schulen
- die zahnärztliche Untersuchung und Fluoridlack-Touchierung auf dem Zahnmobil an ausgewählten Grundschulen, deren Schülerschaft ein erhöhtes Kariesrisiko aufweist
- die fachliche Beratung von pädagogischem Fachpersonal und Eltern, hin und wieder mit Abendterminen
- die Zusammenarbeit mit der Gruppenprophylaxe insbesondere in der Initiative „Kita mit Biss"
- die gutachterliche Tätigkeit für Behörden wie z.B. Beihilfestellen und das Sozialamt
- die Mitwirkung bei der konzeptionellen Entwicklung von Maßnahmen zur allgemeinen Gesundheitsförderung der Zahngesundheit bei Kindern und Jugendlichen
- Approbation als Zahnärztin bzw. Zahnarzt
Da ein hoher Anteil der Tätigkeit im Außendienst stattfindet, benötigen Sie eine Fahrerlaubnis der Klasse B, die gesundheitliche Eignung zum Führen eines Kraftfahrzeuges und einen eigenen PKW, welchen Sie für Dienstfahrten gegen eine Entschädigung nach dem Landesreisekostengesetz einsetzen.
Da sich ein Großteil der zahnärztlichen Angebote an Kitas und Schulen richtet, sind die Urlaubstage vorrangig in den Schulferien des Landes NRW zu nehmen.
Wünschenswert sind:
- Sie haben umfassende Kenntnisse in allen Bereichen der Zahnheilkunde
- Sie haben berufliche Erfahrung in der zahnmedizinischen Behandlung von Kindern und sind mit Maßnahmen der Individualprophylaxe vertraut
- Sie verfügen über kommunikative Fähigkeiten und zeigen ein sicheres und empathisches Auftreten sowie eine professionelle Beziehungsgestaltung im Kontakt mit Kindern, Eltern und Fachkräften
- Sie arbeiten eigenverantwortlich und selbstständig
- Sie sind sicher in der Anwendung digitaler Medien
- Sie haben Interesse an der Vernetzung mit anderen Akteuren im Gesundheitswesen sowie Institutionen der kreisangehörigen Städte
- Sie besitzen Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen aller Altersgruppen und Kulturen
- Sie haben die Fähigkeit, respektvoll und achtsam mit anderen Menschen umzugehen
- Sie haben die Bereitschaft und Fähigkeit, Verantwortung für den eigenen Aufgabenbereich zu übernehmen und zur kooperativen Zusammenarbeit
- Sie zeigen Engagement für fachspezifische und fachübergreifende Themen des öffentlichen Gesundheitswesens
Eingruppierung: Entgeltgruppe 14 (TVöD); bei entsprechender Facharztqualifikation (Fachzahnärztin/arzt für Öffentliches Gesundheitswesen) Entgeltgruppe 15 (TVöD) (inkl. Facharztzulage)
Darüber hinaus erwartet Sie bei uns:
- ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis bzw. Dienstverhältnis
- eine sehr verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- selbstständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten
- die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- betriebliche Altersvorsorge für die Tariflich Beschäftigten
- Jobrad-Leasing und Verkehrsmittelzuschuss (Jobticket) für die Tariflich Beschäftigten
- Regionales Kantinenangebot mit veganen und vegetarischen Gerichten
- Starkes Gemeinschaftsgefühl durch gemeinsame Sportangebote, Betriebsfest…
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Leistungsorientierte Bezahlung für die Tarifbeschäftigten
Als familienfreundliche Verwaltung stellt der Ennepe-Ruhr-Kreis seinen Beschäftigten eine Fülle an Möglichkeiten zur Verfügung, ihr Berufs- und Privatleben je nach individueller Lebensphase miteinander in Einklang zu bringen. Wir bieten unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an, wie z.B. Teilzeitarbeit und/oder Telearbeit bzw. mobile Arbeit.
Darüber hinaus entscheiden unsere Beschäftigten im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit und unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse eigenverantwortlich, wann sie den Arbeitstag beginnen und beenden. Bei Problemen, die die Betreuung und/oder Pflege von Angehörigen betreffen, unterstützen wir Sie gerne mit individuellen Lösungsvorschlägen. Über Einzelheiten hierzu informieren wir Sie gerne in einem persönlichen Gespräch.
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt stehen wir für ein vorurteilsfreies und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Bei Einstellung muss ein Impfschutz bzw. Immunität gegen Maser gemäß § 20 Abs. 8 IfSG nachgewiesen werden.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
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