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Job Description

Die Albert-Schweitzer-Einrichtungen für Behinderte gGmbH ist eine hundertprozentige Tochter der LEBENSHILFE Dinslaken e.V. und bietet vielfältige Angebote im Bereich der Eingliederungshilfe. Ca. 500 Mitarbeitende sind mit großem Engagement in der Werkstatt für Menschen mit Behinderung, den besonderen Wohnformen, dem Ambulant Unterstützten Wohnen, den Kindertagesstätten sowie in Frühförderstellen für die Unternehmung tätig. Unser Wirkungskreis ist in Dinslaken, Duisburg und Umgebung.

Für unsere vier Wohnheime suchen wir ab sofort neue Mitarbeitende für folgende Position:

Nichtexaminierte Betreuungs- und Pflegekräfte (m/w/d)

mit einer wöchentlichen Arbeitszeit bis zu 30 Stunden
(Schicht- und Wechseldienst).

Die Albert-Schweitzer-Einrichtungen bietet mit ihren individuell und freundlich eingerichteten Wohnstätten und Außenwohngruppen ca. 140 Wohnplätze für erwachsene Menschen mit einer geistigen Behinderung.

Nahe dem Stadtzentrum Dinslaken befindet sich die Wohnstätte Claushof mit einer Außenwohngruppe und die Heilpädagogische Wohnstätte „Hans-Hendgen-Haus“ (Ortsteil: Bruch). Im Duisburger Stadtteil Walsum liegen die Wohnstätten Kettelerheim und Königstraße, zu der auch eine Außenwohngruppe gehört.

• Unterstützung von Menschen mit Behinderungen bei einer möglichst selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung in unserer Wohngruppe
• Unterstützung, Beratung und Begleitung im lebenspraktischen Bereich, bei psychosozialen Problemen, in Fragen der Tagesstrukturierung und Freizeitgestaltung, bei der Teilnahme am Leben in der Gesellschaft und der Teilnahme am Arbeitsleben
• Hilfestellung und Übernahme der Pflege unserer BewohnerInnen
• Hilfen bei Konflikt- und Krisenbewältigung
• Eltern- und Angehörigenarbeit sowie Zusammenarbeit mit gesetzlichen Betreuern und anderen Fachdiensten

• Aufgeschlossenheit oder Affinität zur Arbeit mir Menschen mit Behinderungen
• Entsprechendes Maß an Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• Gute Organisationsfähigkeit
• PC-Kenntnisse
• Bereitschaft im Schicht- und Wechseldienst zu arbeiten
• Führerschein Klasse B wünschenswert

• Wertschätzendes Betriebsklima mit freundlichen Kollegen
• Fachliche Einarbeitung durch erfahrenes und qualifiziertes Personal
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die vom Arbeitgeber unterstützt werden
• Zusatzversorgung (ZVK), die vollständig vom Arbeitgeber finanziert wird
• Zusätzlich die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 20%
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vergünstigungen und Rabatte über Corporate Benefits

• Möglichkeit ein Fahrrad oder E-Bike über eine Gehaltsumwandlung zu erhalten - Job-Rad

• 36 Tage Tarifurlaub bei einer 6 Tagewoche
  Aktuell noch Hausinternes Vergütungssystem (VG2-3)
  Ab dem 01.01.2025 Bezahlung nach TVöD SuE

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