Job Description
Werkstudentin oder Werkstudent (m/w/d) - Bedarfsmanagement Bauplanung
Wir sind rund 16.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.
Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.
- Durch Ihre Werkstudententätigkeit erhalten Sie einen umfassenden Einblick in unseren Abteilung Geschäftsraummanagement.
- Sie unterstützen unsere Raum- und Ausstattungsplanung mithilfe von AutoCAD 2022 von Autodesk und bewerten unsere Mietobjekte unter Berücksichtigung unternehmerischer Vorgaben und der Baubeschreibung. Hierbei sind Sie Ansprechpartner bei Entwurfs- und Ausführungsplanungen für unsere Organisationseinheiten.
- Zudem bieten Sie die fachliche Unterstützung bei Ausschreibungen u.a. von Möbelausschreibungen.
- Sie nehmen an Projekten teil und entwickeln Raum- und Ausstattungskonzepte mit.
- Darüber hinaus unterstützen Sie unsere Planungs- und Entscheidungsprozesse in der BARMER.
- Sie studieren Innenarchitektur. Alternativ kommt auch eine vergleichbare Qualifikation mit diesen Schwerpunkten in Frage.
- Sie denken und handeln wirtschaftlich und zielorientiert und treffen dabei zeitnahe und klare Entscheidungen.
- Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie hohe Konzentrationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Empathie aus.
- Methodenkompetenz, Konfliktmanagement, und Präsentation- und Moderationskompetenz wünschenswert
- Kenntnisse in AutoCAD 2022 von Autodesk sind wünschenswert;
- Erste Kenntnisse in 3D-Programmen (vorhanden ist Trimble SketchUp) und Photoshop, allen gängigen MS-Office-Programmen (v.a. Word, Excel) sind von Vorteil.
- Freude an der Arbeit im Team.
Bis zu 39 Tage Urlaub
Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.
38-Stunden-Woche
Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.
Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.
Corporate Benefits
Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.
Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung
Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.
Gesundheitsangebote:
Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter
Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung..
Teilzeitmöglichkeit
Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.
Lebensarbeitszeitkonto
Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen.
Sabbatical
Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln.
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.
Individuelle Förderung & Weiterbildung
Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz.
Offene Kultur & Engagement:
LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk
Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.
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