Job Description
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bietet Drees & Sommer Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 63 internationalen Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: "YOU DECIDE"Sie haben das große Ganze stets im Blick? Sie möchten Ihr Know-How in einem interdisziplinären Team einbringen? Als (Junior) Projektmanager:in Hochbau am Standort Dresden sind Sie bei uns mitverantwortlich für das Projektmanagement verschiedenster branchenübergreifender Projekte.
Ihre Aufgaben im Einzelnen
- Projektmanagement von spannenden Bauprojekten, von der Planung bis hin zur Bauüberwachung und Inbetriebnahme
- Nach der Einarbeitungsphase haben Sie die Möglichkeit, die Teilprojektleitung oder stellvertretende Projektleitung zu übernehmen
- Mitwirkung bei der Erstellung von Machbarkeitsstudien
- Steuerung von Terminen, Kosten und Gebäudequalitäten
- Kommunikation, Information und Abstimmung mit allen Projektbeteiligten im gesamten Projektverlauf
- Betreuung unserer Kunden, Bauherren und zukünftiger Projekte in der Region Lausitz (Cottbus)
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Projektmanagement von Bauprojekten von Vorteil, gerne auch in Form von Praktika oder Werkstudententätigkeiten
- Gute Kenntnisse in HOAI, AHO, VOB und VgV sowie Kenntnisse in der Terminplanung
- Gute Englischkenntnisse vorteilhaft
- Bereitschaft zu projektabhängigen Reisen in der Region
- Hohe Kundenorientierung, ein überzeugendes Auftreten sowie eine hohe Auffassungsgabe
- Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Angeboten
- Mobiles Arbeiten (positionsabhängig), unterschiedliche Teilzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss
- Firmenrad-Leasing und ÖPNV-Zuschuss
- Gesundheitsbonus für sportlich Aktive, moderne und ergonomische Arbeitsplätze
- Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, kostenlose Getränke und frisches Obst
- Mitarbeiterempfehlungs-Programm, Networking-Events, Teamworkshops