Job Description
Als weltweit führendes unabhängiges Unternehmen in den Bereichen Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik sowie für Komfortklima, Prozesstechnik und mobile Anwendungen nutzen wir unsere weitreichende Erfahrung, um innovative Produkte und intelligente Lösungen anzubieten. Mehr als 4.300 Mitarbeiter rund um den Globus setzen täglich alles daran, dass sich unsere Kunden auf die bewährte „Made by BITZER“ Qualität verlassen können.
Als Spezialist (m/w/d) für die Abrechnung/Payroll in der Abteilung Human Resources an unserem Standort in Sindelfingen sind Sie verantwortlich für die Entgeltabrechnung und aller damit verbundenen Aufgaben unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen. Schwerpunkte Ihres Aufgabengebietes sind:
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung mit SAP für einen definierten Mitarbeiterkreis für unsere Standorte (diverse)
- Durchführung personaladministrativer Prozesse, z. B. Zeiterfassung, Stammdatenpflege, Reporting
- Beratung der Fachabteilungen und weiterer interner Ansprechpartner hinsichtlich steuerlicher, sozialversicherungsrechtlicher, tariflicher und betrieblicher Fragestellungen
- Ansprechpartner für alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen sowie Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und weiteren externen Stellen
- Erstellung von Meldungen, Statistiken und Bescheinigungen
- Umsetzung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Neuerungen
- Mitarbeit bei Sonderthemen und in HR-Projekten
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund und Zusatzqualifikation in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP
- Sehr gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Kenntnisse in SAP SuccessFactors (Modul EC) von Vorteil
- Hohes Maß an Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Zuverlässigkeit
- Effektives, selbständiges Arbeiten bei einer sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise
- Englischkenntnisse von Vorteil
- Spannende Themen und anspruchsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot und gezielte Mitarbeiterqualifizierung
- Mobiles Arbeiten
- JobRad-Leasing und Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Rückenkurse)
- Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung
- Und vieles mehr
Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden.
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