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Job Description

Mitarbeiter Qualitätsmanagement Schwerpunkt Qualitätsvorausplanung (w/m/d)

Jobnummer: 21092
Gruppe: Magna Powertrain
Division: Magna Power Modules Veitsbronn GmbH
Art der Beschäftigung: Festanstellung
Standort: Obermichelbach
Arbeitsstil: Hybrid

Über uns

Wir blicken in eine Zukunft, in der alle Menschen ohne Einschränkungen leben und sich fortbewegen können. Daher ent­wickeln wir Technologien, Systeme und Konzepte, die Fahrzeuge sicherer und sauberer machen, und unterstützen so unsere Communitys, den Planeten sowie die ganze Menschheit. Forward.

For all.

Gruppenzusammenfassung

Wir bei Magna Powertrain möchten Mobilität transformieren und arbeiten mit großer Leidenschaft daran, Auto­mobile intelligenter, sauberer, sicherer und leichter zu machen – und die Voraussetzung dafür schaffen wir durch erst­klassige Antriebssysteme. Wir sind ein führender Zulieferer für die globale Automobilindustrie und verfügen über um­fassende Kompetenz in den Bereichen Design, Entwicklung, Erprobung und Fertigung komplexer Antriebs­systeme. Unser Name steht für Qualität, Umweltbewusstsein und Sicherheit. Innovationen treiben uns an, und wir treiben Innovationen an. Komm zu Magna Powertrain, um mit uns die Grenzen deiner Vorstellungskraft zu sprengen und die Zukunft der Mobilität zu gestalten.

Über die Rolle

Du überwachst, unterstützt und treibst Aufgaben voran, die im Rahmen von Projekten durch spezielle Kunden- oder Normenforderungen bzgl. qualitäts- und umweltrelevanter Themen entstehen.


  • Unterstützung der Projektteams als Qualitätsvorausplaner: insbesondere bei Herstellbarkeitsanalysen, SWOT-Analysen, DFMA, DoE, QFD, Definition von SPC, ISHIKAWA, 8D, Moderation von FMEAs, Freigaben von Prozess– und Prüfablaufplänen sowie Fähigkeitsanalysen
  • Durchführung von Potentialanalysen und Prozessaudits bei Lieferanten mit Bezug zu den projektspezifischen Anforderungen, Nachverfolgung von Maßnahmen, Begleitung von Lieferantenentwicklungsprogrammen
  • Begleitung der Analysen der Entwicklungsabteilung zu Rückläufern aus Musterproduktionen
  • Bewertung von Validierungs– und Verifizierungsplänen und Berichten

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement im Automotivbereich
  • Hohe Leistungsbereitschaft und ausgeprägtes Kommunikations- und Interaktionsverhalten
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine bevorzugten Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium oder Technikerausbildung mit Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbarer Abschluss, der ein strukturiertes Arbeiten und technische Grundkenntnisse vermittelt
  • Auditorenkarte VDA 6.3./IATF
  • Systematisches Vorgehen gemäß RGA und APQP

Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, markt­führende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich auf­regende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind nämlich der Meinung, dass dein Karrierepfad genauso individuell sein sollte wie du selbst.

Standort Benefits

  • Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit, Mobiles Arbeiten
  • Gesundheitsmanagement: attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung (z.B. Betriebssportgruppen, gratis Obst, Wasserstationen und Betriebsarzt), Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen, Grippeschutzimpfungen, Gesundheitsaktionstage, Jobrad
  • Aus- und Weiterbildung: strukturierte Einarbeitung, umfangreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, Talentprogramme, Teilnahme am Ideenmanagement

Bewusstsein. Einheit. Stärkung.

Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Quali­fikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von, insbe­son­dere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Fam­i­lien­stand, Behinderung oder Geschlechtsidentität.

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