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Job Description

Die Hochschule Darmstadt (h_da) gehört zu den größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften (HAWs) in Deutschland. Ihre traditionelle Stärke ist seit über 50 Jahren die klare Anwendungsorientierung in Studium, Forschung und Transfer. Ihre über 70 Studiengänge in den Bereichen Technik, Informatik, Wirtschaft, Medien, Design und Soziales werden an den zwei Standorten Darmstadt und Dieburg gelehrt. Die Hochschule Darmstadt versteht sich als weltoffen, vielfältig und nachhaltig. Zudem ist sie über die Allianz „European University of Technology (EUt+)“ mit sieben Partnerhochschulen in ganz Europa strategisch vernetzt.

In der Zentralen Organisationseinheit Personal ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen:

Personalreferent*in (100 %)
Kennziffer: 328/2024 K.2.2

• Mitarbeit in Projekten, u.a. bei unserem europaweitem EUt+-Projekt
• Vorbereitung und Abwicklung von Stellebesetzungsverfahren im Bereich Tarifpersonal, u.a.
  
  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte zu Fragen des Stellenbesetzungsverfahrens
  • Bewertung von Tarifpersonalstellen (Eingruppierung) einschließlich Prüfen von Tätigkeitsbeschreibungen, Ausschreibungen und Projektplänen
  • Koordination der Bewerbungsverfahren
  • Überprüfung von Auswahlentscheidungen
• Personalbetreuung
  • Abwicklung von Einstellungen, Weiterbeschäftigungen, Umsetzungen etc.
  • Datenpflege in SAP-HCM (Personaladministration)

• Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise in Betriebswirtschaftslehre möglichst mit Schwerpunkt Personal (Bachelor oder FH-Diplom) oder Abschluss zur Diplom-Verwaltungswirtin (FH)/ zum Diplom-Verwaltungswirt (FH)
• Mind. zweijährige Berufserfahrung im Personalbereich von Vorteil
• Fähigkeit, sich in Rechtsvorschriften einzuarbeiten und diese anzuwenden
• Von Vorteil sind:
  • Anwendungskenntnisse in SAP-HCM
    
  • Kenntnisse des Tarifrechts des Landes Hessen
  • Kenntnisse arbeitsrechtlicher Regelungen (wie bspw. WissZeitVG und TzBfG)
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch (mind. B2)
• Kunden- und serviceorientiertes Verhalten
• Bereitschaft für Dienstreisen
• Teamfähigkeit
• Soziale Kompetenz
• Gender- und Diversity-Kompetenz werden vorausgesetzt

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für die Beschäftigten des Landes Hessen (TV-H).

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Die h_da ist mit dem Gütesiegel „Familienfreundliche Hochschule Land Hessen“ des Hessischen Ministeriums des Innern und für Sport ausgezeichnet und bietet ihren Beschäftigten für die Jahre 2024-2026 für die Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs freie Fahrt in Form eines hessischen Landestickets.

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