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DBK Group GmbH

Job Description

Die DBK Group mit ihrem erfolg­reichen Produkt­portfolio der Marken MarWell, TALOS, GardWell, AURLANE und DSK für Haus und Garten wird aktuell in 14 Ländern vertrieben. Wir beliefern erfolgreich den DIY-Handel und Amazon, Otto, Home24 u.v.m. Das Wachstum und die Ver­größerung unseres Teams sprechen für eine dynamische Unter­nehmens­führung und eine inno­vative und kreative Produkt­entwicklung. Unser Fokus liegt auf dem schnellen Erkennen von Trends und deren Trans­formation in preis­werte Produkte.

Genießen Sie alle Vorteile einer inhaber­geführten Firma mit flachen Hier­archien, kurzen Ent­scheidungs­wegen und Ent­wicklungs­möglich­keiten. Wir sind nicht nur stolz auf das, was wir tun, sondern haben auch Spaß dabei!

Wir suchen zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine engagierte

Kaufmännische Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)


  • Recruiting: Erstellen und Schalten von Stellen­anzeigen, Auswahl der Bewerber und Führen von Vor­stellungs­gesprächen
  • Unterstützung und Ent­lastung der Geschäfts­führung bei der Ent­wicklung, Planung und Umsetzung strate­gischer und operativer Ziele
  • Projektunterstützung sowie die mög­liche Über­nahme eigener Projekte
  • Organisation, Vorbe­reitung und Nach­bearbeitung von internen und externen Meetings
  • Geschäftskorres­pondenz mit Kunden und Lieferanten in deutscher und englischer Sprache
  • Kommunikationsschnitt­stelle zwischen Geschäfts­führung und externen Dienst­leistern

  • Abgeschlossene kauf­männische Ausbildung oder betriebs­wirtschaft­liches Studium
  • Mehrjährige Erfahrung im Recruiting in einem inhaber­geführten, schnell wachsenden Unternehmen (idealer­weise in einem Handelsunternehmen)
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Tools
  • Sehr gute Englischkennt­nisse in Wort und Schrift
  • Flexibilität, eine schnelle Auf­fassungs­gabe sowie eine struk­turierte und selbst­ständige Arbeits­weise
  • Hohe Diskretion und Vertrauens­würdigkeit sind für Sie selbst­verständ­lich

  • Ein spannendes Arbeits­umfeld in einem dynamischen, motivierten Team mit flachen Hier­archien, kurzen Entscheidungs­wegen und offener Feedback­kultur
  • Innovationskraft und Pionier­geist als Grund­lage unserer Arbeits­weise
  • Individuelle Weiter­entwicklungs­möglich­keiten durch kontinuier­liche Trainings und Coachings on the Job
  • Attraktive, leistungs­gerechte Vergütung mit erfolgs­abhängigen Boni-Zahlungen
  • Finanzielle Zusatz­leistungen in Form von betrieb­licher Alters­vorsorge
  • Gleitzeit
  • Nach Abstimmung mobiles Arbeiten möglich
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