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Job Description
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Bei unserem Kunden handelt es sich um einen internationalen Top-Hersteller in der Maschinenbauindustrie mit Sitz im Raum Düsseldorf/Köln. Im Zuge der weiteren Unternehmensentwicklung suchen wir zur Unterstützung der Personalleitung einen HR-Generalist (m/w/d) / eine Junior Personalreferentin (m/w/d)

Sie verfügen über Praxiserfahrung in einer HR-Abteilung? Sie sind gerne nah an den Mitarbeitenden dran und schätzen den persönlichen Kontakt? Darüber hinaus kommunizieren Sie sicher in Wort und Schrift auf Deutsch sowie sehr gut auf Englisch? 33 Tage Urlaub klingen ebenfalls verlockend für Sie?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf Sie kennenzulernen! (RKW/119489)

Der Einsatzort: Raum Düsseldorf / Raum Köln

  • Enge Zusammenarbeit mit dem Head of HR
  • Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, einschließlich der Erstellung von vertraglichen Dokumenten, vom Arbeitsvertrag bis zum Zeugnis, sowie von Bescheinigungen
  • Vorbereitende Lohnbuchhaltung und erste/r Ansprechpartner:in für das Steuerbüro
  • Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in allen personaltechnischen Belangen
  • Pflege und Verwaltung der Personalakten

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als Bürokauffrau/-mann, Industriekaufmann/-frau oder auch abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
  • Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen
  • Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • SAP-Kenntnisse wünschenswert
  • Eigenständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stetig wachsenden Konzern
  • Intensive Einarbeitung im kleinen Team
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld, kostenloses Mittagessen und Getränke
  • 30 Tage Urlaub, zzgl. 3 bezahlte Sonderurlaubstage, u. a. Rosenmontag
  • VL und betriebliche Altersvorsorge
  • Klimatisierte Büros
  • Mobilitätsangebot in Form von E-Bikes (Jobrad)
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