Job Description
Die JDA cosmetic group ist ein international tätiger Hersteller von High End Wirkstoffkosmetik. Teil der Gruppe ist die Eigenmarke JEAN D'ARCEL Cosmétique GmbH & Co. KG und der erfahrene Lohnhersteller CARECOS Kosmetik GmbH.
Die JEAN D'ARCEL Cosmétique GmbH & Co. KG ist seit 60 Jahren eine der führenden Marken in der professionelle Institutskosmetik und wird international in mehr als 40 Ländern vertrieben. Die JEAN D'ARCEL Produkt- und Behandlungskonzepte genießen in der Branche einen exzellenten Ruf.
Für die JEAN D'ARCEL Cosmétique GmbH & Co. KG suchen wir eine:n EShop & Performance Manager (m/w/d).
- Mitverantwortung für die Weiterentwicklung des JDA Onlineshops D2C und Bearbeitung des Tagesgeschäfts
- Laufende Optimierung des Shops, Umsetzung von Konzepten und Prozessoptimierung in Zusammenarbeit mit der Web-Agentur unter Berücksichtigung strategischer Ziele und Einhaltung des Kostenbudgets
- Erstellung von Umsatzplan und Forecasting
- Entwicklung und Umsetzung eines Controlling Tools für die Erfolgsmessung unterschiedlichster KPIs, wie z.B. CVR, BR, CTR,
- Durchführung von Datenanalysen; Ableitung von Mustern und Trends und darauf basierte Handlungsvorschläge im Einklang mit der Markenstrategie
- Evaluierung und Empfehlung von Analyse -und KI-Tools zur zielgerichteten Anwendung und deren Implementierung
- Verwaltung von Budget und Koordinierung externer Agenturen
- Einschlägige Erfahrung als eShop Manager in einem Handelsunternehmen, Performance Manager eines Shop Betreibers im D2C Bereich o.ä.
- Sehr gute Kenntnisse in Projektmanagement
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und selbständige Koordinierung und Durchführung von Projekten
- Intensive Erfahrungen im Bereich Tracking, Measurement, KPI-Steuerung von ROAS, Conversion, Sales und Order-Optimierung
- Extensive Erfahrung mit Google Analytics, Excel und eShop Performance Tracking ist zwingend notwendig
- Erfahrung mit Google SEA/SEO, Magento Shop System, Power BI ist vorteilhaft
- Starke analytische Fähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutschkentnisse
- 38,5 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub und 13. Gehalt
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten möglich
- Vermögenswirksame Leistungen und Möglichkeit der Entgeltumwandlung zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte und -benefits wie z.B. unsere SpenditCard
- Teamevents wie Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teambuilding
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitstagen, Sportkursen etc.
- Tätigkeitsbezogene Weiterbildungsangebote
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben und Möglichkeit, Ideen zu verwirklichen und eigenverantwortlich zu gestalten in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum zu.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
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