Job Description
Eine Stadt wie jede andere? Nicht ganz: Hockenheim ist internationale Rennsportmetropole. Die Stadtverwaltung ist als Rundumversorger mit angegliederten Stadtwerken berufliche Heimat für über 400 Mitarbeiter*innen mit über 30 unterschiedlichen Berufen.
Aktuell sucht die Große Kreisstadt Hockenheim für das Freizeitbad Aquadrom zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Abteilungsleitung (m/w/d) Aufsicht/Sauna
- Leitender Schwimmmeister (m/w/d) für die Bereiche Betriebsaufsicht mit
- Verkehrssicherungspflicht
- Wasseraufsicht
- Saunabetreuung,
- Hygiene und Wasserqualität,
- Rettungs- & Sanitätsdienst
- Ausbildung der Fachangestellten für Bäderbetriebe.
- Ständige Stellvertretung der Betriebsleitung im Aufgabengebiet
- Sie haben eine Ausbildung als Fachangestellter (m/w/d) für Bäderbetriebe oder vergleichbar und haben die Zusatzqualifikation zum Meister (m/w/d) für Bäderbetriebe erfolgreich abgeschlossen.
- Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position/Tätigkeit.
- Sie sind in der Lage,
- gesetzliche Regelungen und Regelwerke (z.B. GUV-R1/111 Sicherheitsregeln für Bäder),
- Richtlinien und relevante Merkblätter des Bundesverbandes öffentlicher Bäder (z.B. Verkehrssicherungspflicht- und Aufsichtspflicht in öffentlichen Bädern während des Badebetriebs),
- relevante Hygiene-, Reinigung- und Desinfektionsvorschriften,
- Richtlinien der Wasseraufbereitung,
- Unfallverhütungsvorschriften zu beachten.
- Sie können die Rettungsleistung und Erste-Hilfe gewährleisten und die gültige Sauna- und Badeordnung umsetzen.
- Sie sind bereit, auch in den Abendstunden oder am Wochenende zu arbeiten.
- Sie arbeiten gerne im Team und sind zuverlässig.
- Ein facettenreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten
- Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt, Jobticket, zentrale Parkplätze, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits etc.
- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten: Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeiten, elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
- 30 Tage Jahresurlaub, anlassbezogene Sonderurlaubstage und Aufmerksamkeiten wie Jubiläen und Betriebsausflug / innerbetriebliche Feste