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Stadt Ludwigsburg

Job Description

Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und service­starken Stadt­verwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungs­reiche Aufgaben­gebiete mit persönlichen Weiter­entwicklungs­möglichkeiten in einem attraktiven Umfeld.
Lernen Sie uns kennen!

Für unser Team Technik im Fachbereich Hochbau und Gebäude­wirtschaft suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen / eine

Ingenieur*in / Techniker*in / Meister*in (m, w, d) in der Fach­richtung Gebäude- oder Versorgungs­technik, Schwer­punkt HLS

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeit­stelle mit einer der Quali­fikation entsprechenden Ein­gruppierung nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst.

Im Mittelpunkt des Aufgabengebiets steht die Betreuung öffent­licher Gebäude, wie Schulen, Kindertages­einrichtungen, Sportstätten, Verwaltungs­gebäude, Wohn­einheiten für die Anschluss­unterbringung von Geflüchteten sowie die Veranstaltungs­stätten (Forum am Schlosspark, MHP Arena und Musikhalle), der Stadt Ludwigsburg. Es umfasst neben Eigen­planungen auch die Betreuung extern beauftragter Ingenieur­büros bei Umbauten und größeren Sanierungs­maßnahmen. Ein weiterer Aufgaben­schwerpunkt ist die Instand­haltung der technischen Anlagen.


  • Planung, Bauleitung und Betreuung von Instand­haltungs- und Umbau­maßnahmen
  • Kostenüberwachung und Termin­koordination
  • Über­wachung der Wartung sowie der gesetzlich vorge­schriebenen Prüfungen der technischen Anlagen im Bereich HLS sowie Bühnen­technik
  • Teilnahme an Brandverhütungs­schauen, Umsetzung der bauaufsicht­lichen Auflagen
  • Betreuung externer Planungsbüros bei großen Sanierungs­maßnahmen und Neubauten

  • Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Gebäude- oder Versorgungs­technik mit den Schwerpunkten Heizung, Sanitär, Lüftung / Klima sowie Mess-, Steuer- und Regeltechnik oder eine ent­sprechende Techniker- bzw. Meisteraus­bildung mit lang­jähriger Berufs­erfahrung
  • Erfahrung und Kenntnisse in allen Leistungs­phasen der HOAI
  • Selbstständiges, team­orientiertes und verantwortungs­bewusstes Arbeiten
  • Verbindlichkeit im Umgang mit aus­führenden Firmen und Planungs­büros
  • Sicherer Umgang mit Windows-Anwendungen und AVA-Software
  • Offenheit für den Umgang mit einer computer­gestützten Gebäude­verwaltung (CAFM)
  • Führerschein der Klasse B (Privat-Pkw kann als Dienst­fahrzeug benutzt werden)

  • Familienfreundliche Gleitzeit­regelung, mobile Arbeit
  • Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privat­leben
  • Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterent­wicklung durch interne und externe Fort­bildung, Coaching, Mitarbeiter­gespräche sowie gesundheits­fördernde Maßnahmen
  • Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern
  • Ein städtisches Betriebs­restaurant, in dem auch Kinder herzlich will­kommen sind
  • Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahr­rad zur Arbeit
  • Fahrradleasing
  • Eine der Qualifikation entsprech­ende Vergütung nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst
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