Job Description
Am Standort Worms sind 650 Mitarbeitende beschäftigt. Hier entwickeln und produzieren wir Produktlösungen und komplexe Bauteile aus High-Tech Kunststoffen für nahezu jeden großen Automobilhersteller. Worms steht vor allem für Expertise in der Fahrzeugaerodynamik und -akustik sowie im Leichtbau.
Im Unternehmensbereich Automotive gestalten Sie die Mobilität von morgen. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir Systemlösungen in den Bereichen Battery Solutions, Structural Lightweight, Aerodynamics und Propulsion. Das heißt: Wir schonen die Umwelt und verbessern gleichzeitig das Fahrerlebnis von Millionen Fahrzeugen.
Die Röchling-Gruppe gestaltet Industrie. Weltweit. Seit mehr als 200 Jahren. Mit kundenindividuellen Kunststoffen verändern wir heute den Alltag vieler Menschen – denn sie machen Autos leichter, Medikamentenpackungen sicherer und verbessern industrielle Anwendungen. Unsere 11.737 Mitarbeiter arbeiten dort, wo unsere Kunden sind – an 92 Standorten in 25 Ländern.
Für unseren Standort in Worms suchen wir Sie als
Senior HR Business Partner (m/w/d)
- Als erster Ansprechpartner (m/w/d) für Fach- und Führungskräfte (m/w/d) stehen Sie im Mittelpunkt unserer Personalarbeit.
- Sie beraten und unterstützen proaktiv in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen, treten als „one face to the customer“ auf und wirken aktiv bei Change Prozessen mit.
- Sie sind für die allumfängliche Mitarbeiterbetreuung zuständig und unterstützen bei individuellen Personalentwicklungsthemen.
- Des Weiteren übernehmen Sie die fachliche Führung der Mitarbeiter (m/w/d) in unserem Shared-Service Center Deutschland und sind Kontaktperson für den Betriebsrat.
- Durch Ihre präzisen Analysen von Daten und Kennzahlen liefern Sie wertvolle Empfehlungen zur Optimierung unserer Personalarbeit.
- Sie setzen unsere HR-Richtlinien und -Prozesse um und beraten bei deren Anwendung in die Praxis.
- Sie bringen ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Human Resources mit.
- Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) im Industrieumfeld sind erforderlich, erste Führungserfahrung von Vorteil.
- Sie besitzen praxiserprobte Kenntnisse in allen Facetten der HR-Arbeit, insbesondere in Arbeitsrecht.
- Gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative zeichnen Sie aus.
- Microsoft 365 ist tägliches Handwerkszeug, gute Kenntnisse in SAP HCM werden erwartet.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Mindestlevel C1) und gute Englischkenntnisse (Mindestlevel B2).
- Teamfähigkeit, lösungsorientiertes Handeln, selbständige und strukturierte Arbeitsweise und Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab.
- Ein attraktives Familienunternehmen mit mehr als 200 Jahren Erfahrung
- Ein attraktives Vergütungspaket
- 30 Tage Urlaub und eine flexible Reglung für mobiles Arbeiten
- Ein breit gefächertes Weiterbildungsangebot
- Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
- Maßnahmen zur Erhaltung und Förderung der Gesundheit
- Gesundes und reichhaltiges Essensangebot in unserer Kantine
- Jobrad und weitere attraktive Rabatte