Job Description
Als familiengeführtes, international renommiertes Unternehmen ist Chopard bekannt für seine Expertise in der Haute Horlogerie und der Haute Joaillerie und wird besonders für das Konzept von ethischem und verantwortungsvollem Luxus geschätzt. Stolz auf seine Traditionen, lebt unser Haus familiäre Werte in seine Beziehungen zu Mitarbeitern und Kunden und vermittelt dadurch ein außergewöhnliches Markenerlebnis.
Unsere globale Marke wird in eigenen Boutiquen und bei Konzessionären in über 100 Ländern einer anspruchsvollen Kundschaft präsentiert. Außerdem verfügt unser Haus über ein außergewöhnliches Reservoir an Fachwissen und Erfahrung in mehr als 45 verschiedenen Handwerkskünsten, welche die beiden Bereiche der Uhrmacherkunst und der hochwertigen Schmuckherstellung vereint.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Pforzheim-Birkenfeld suchen wir einen
Personalreferent (m/w/d)
- Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Personalfragen
- Sie rekrutieren gemeinsam mit den Abteilungsverantwortlichen unsere künftigen Fachkräfte
- Sie unterstützen die Personalleitung in der laufenden Mitarbeiterbetreuung (Einzelmaßnahmen, Personalentwicklung, Betriebsratsthemen, Austritte)
- Sie übernehmen alle administrativer Personalaufgaben im Rahmen der Personalbetreuung (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Entgeltschreiben, Betriebsratsanhörungen, Verwaltung der elektronischen Personalakte, etc.)
- Sie koordinieren und organisieren Schulungsmaßnahmen
- Sie arbeiten an unterschiedlichen HR-Projekten, z.B. Ausbau des HR-IS
- kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Fortbildung (z.B. Personalfachkauffrau/-mann) oder Studium mit entsprechender Spezialisierung
- min. 3-jähriger Berufserfahrung in der Personalbetreuung verbindliches Auftreten und sehr gutes Kommunikationsvermögen
- Organisationstalent und Serviceorientierung
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- in der Praxis erworbene Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
- gute Englischkenntnisse
- sicherer Umgang mit MS-Office
- einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Betrieb
- leistungsgerechte Bezahlung und ein wirtschaftlich gesundes Familienunternehmen
- eine sorgfältige und umfassende Einarbeitung
- kurze Entscheidungswege und eine mitarbeiternahe Führung
- Sozialleistungen wie bspw. eine Betriebskantine am Produktionsstandort