Job Description
S-Kreditpartner – unser Name ist Programm. Und der macht auf den ersten Blick deutlich: Wir gehören zur Familie der Sparkassen. Als spezialisierter Verbundpartner bündeln wir die Aktivitäten für die Auto- und Konsumentenfinanzierung. Gemeinsam mit unseren Vertriebspartnern wollen wir die Position der Sparkassen-Finanzgruppe in diesen Geschäftsfeldern stärken.
Unser Ziel ist es, diese starke Position zu festigen und weiter auszubauen – und dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Referent aufsichtsrechtliches Meldewesen (m/w/d)
- Weiterentwicklung, Dokumentation und Testen von aufsichtlichen Meldungen
- Mitwirkung im Rahmen der technischen Umsetzung neuer regulatorischer Anforderungen im Kontext des regulatorischen Reportings sowie Unterstützung bei der Abbildung Neuer Produkte
- Monitoring von relevanten nationalen und europäischen Gesetzen und Richtlinien
- Konzeptionierung, Durchführung und Optimierung / Automatisierung von Meldewesen-Prozessen
- Zusammenarbeit mit dem Risikocontrolling und Schnittstelle zur IT
- Überwachung und Qualitätssicherung der aufsichtlichen Meldungen
- Ansprechperson für die Revision, Wirtschaftsprüfung und Compliance
- Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich des bankaufsichtlichen Meldewesens (insb. COREP, Liquiditätsmeldungen, Groß- und Millionenkreditmeldungen)
- Praktische Erfahrungen in ABACUS360 oder in BAIS
- Weitreichende Kenntnisse aufsichtsrechtlicher Anforderungen für Finanzinstitute
- Kenntnisse der gesetzlichen Anforderungen und deren Umsetzung in Standardsoftwareprodukten zum Meldewesen / Aufsichtsrecht (z.B. Basel III, CRD IV, CRR, LCR, NFSR, GroMiKV, MARisk)
- Attraktive Vergütung (Tarifvertrag privater Banken, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiter-Bank, JobRad, u. v. m.)
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u. a. mobile Arbeit, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage zzgl. Bankfeiertage)
- Förderung Deiner individuellen Entwicklung durch eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Betriebsarzt, Grippeschutzimpfungen, Beratungsangebote)
- Regelmäßige Firmenevents und Sportangebote (Auftaktveranstaltung, Sommerfest und Weihnachtsfeier, Tischtennis, Yoga und Firmenlauf, etc.